Как провести оценку
«360 градусов»
в iSpring Learn

Познакомим с обновлением, которое поможет составить объективную картину компетенций ваших сотрудников. Узнаете, как при помощи нового инструмента найти их сильные стороны и точки роста, чтобы они приносили максимальную пользу бизнесу.

21 сентября | 16:00-17:00 по МСК

Метод «360 градусов» — это оценка сотрудника с разных сторон

В ней участвует руководитель, коллеги и сам подчинённый.

Результаты показывают, насколько работник соответствует своей должности и как складываются его отношения в коллективе. А ещё — в какую сторону ему стоит двигаться, чтобы работать эффективнее.

Что такое метод «360 градусов»

Программа вебинара

Что такое оценка сотрудников по методике «360 градусов».

Для каких задач можно использовать оценку «360 градусов».

Какие основные принципы методики обеспечивают её эффективность.

Узнаете:

•

•

•

Создавать компетенции и профили должностей

Составлять опросник для проведения оценки «360 градусов».

Выбирать респондентов и запускать оценку сотрудников.

Анализировать результаты оценки по нужным параметрам.

Научитесь:

•

•

•

•

Спикер

Алексей Федоськин

Ведущий системный аналитик iSpring

Модератор

Татьяна Галкина

Руководитель проектов iSpring