Обучение — главный бизнес-процесс

Как искать, развивать и удерживать сотрудников во время дефицита кадров

8 октября

бесплатный вебинар

Кадровая напряжённость остаётся главной проблемой российского рынка труда. Конкуренция за сотрудников требует быстрой реакции на изменения рынка и новых приёмов в привлечении и удержании людей.

На серии вебинаров разберём, как с помощью обучения и других инструментов искать сотрудников, вовлекать их в работу и удерживать в компании. Эксперты из разных сфер расскажут об автоматизации подбора и обучения, а также поделятся методами поиска и оценки кандидатов в условиях высоких требований бизнеса.

⠀⠀⠀⠀⠀Поговорим про способы, которые помогут бизнесу расти в суровых условиях рынка труда

Что разберём

Как справляться с кадровой напряжённостью в условиях конкуренции за персонал и привлекать надёжных кандидатов.

Как развивать сотрудников так, чтобы это приводило к росту бизнеса.

Какие техники использовать для удержания ценных кадров.

Для кого полезно

Руководители направлений и собственники бизнеса

Поймёте, как повысить производительность и увеличить прибыль с помощью развития сотрудников.

HR-директора
и HR-специалисты

Разберётесь, как эффективно выстроить найм, обучение и удержание сотрудников в компании.

Руководители отдела обучения

Узнаете, как сделать обучение главным бизнес-процессом и больше влиять на показатели компании.

Как адаптировать новичков быстро и эффективно: разбор реальных кейсов

Александр Макаров

Продакт-менеджер в EdTech, создатель корпоративного университета IDS Borjomi Russia, автор и куратор курсов Академии iSpring

Компания мечты: как сделать так, чтобы сотрудники не хотели уходить даже на пенсию

Алексей Дерюшкин

Основатель, ведущий тренер и консультант Better Life Company

Как повысить эффективность команды с помощью Пульс-опросов

Светлана Иващенко

Руководитель группы запуска онлайн-обучения в iSpring

Формула удержания сотрудников: модели мотивации и актуальные инструменты

Гюзель Гараева

Основатель и управляющий партнёр онлайн-школы HR компас

Как культура развития и обучения помогла GE Healthcare стать №1 в России на рынке MedTech

Алсу Полякова

предприниматель, собственник консалтинговой компании «A-GENDA», 17 лет в роли HRD, в т.ч. в компании с оборотом 50 млрд+, Executive коуч PCC ICF, Доцент ВШЭ, Колумнист РБК, Forbes

Программа обучения для поколения Z. Кейс 2ГИС

Ольга Казанцева

ведущий разработчик электронных курсов 2ГИС

Корпоративное обучение 2024: тренды и кейсы

Анна Шильникова

ведущий менеджер по работе с клиентами в iSpring

Магазин подарков: как за 6 месяцев выстроить WOW-проект и вовлечь сотрудников в обучение

Евгения Княгинина

директор FRESH Академии

Вовлечение-увлечение-развлечение. Что лучше использовать на программах обучения

Долина Елена

генеральный директор тренинговая компания BuroAkzent

Татьяна Гусакова

разработчик электронных курсов FRESH Академии

Что обсудят

1.Как справляться с нехваткой кадров.

2.Действительно ли работодатели стали лояльнее к соискателям.

3.Какую зарплату работодатели готовы предложить сейчас.

4.Какая главная проблема рынка труда: дефицит кадров или низкая производительность.

5.Какие фишки в найме можно использовать для привлечения нужных кандидатов.

Подарки участникам

Видеозапись

Книга

Всем участникам вышлем на электронную почту после окончания вебинара видеозапись вебинара + презентации спикеров

Автору самого интересного вопроса спикерам книга Джули Дирксен «Искусство обучать».

Записи предыдущих вебинаров

19 сентября

15 августа

Обучение. Как развивать и вовлекать сотрудников с пользой для бизнеса

Найм. Как справиться с нехваткой кадров и нанимать быстрее конкурентов

Получить запись
вебинара

Участие бесплатное. Сразу после регистрации отправим ссылку к онлайн-трансляции на вашу электронную почту.

8 октября

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.