Бесплатный вебинар |
20 ноября в 14:00 по МСК
20 ноября в 14:00 по МСК
Обзор OKR для HR
разбор главных ошибок
на реальных кейсах
Приглашаем вас присоединиться к бесплатному 2-часовому эфиру с обзором и ответами на вопросы про OKR (Objectives and Key Results) — эволюционный метод современного менеджмента по работе с целеполаганием, позволяющий согласовать стратегические и тактические цели в компании и обеспечить отслеживание их реализации.
Подарок для участников
Презентация спикеров.
что будет, если писать сценарий без чёткого ТЗ,
какие истории сочиняет искусственный интеллект,
как создать вовлекающий сценарий
и что советует Стивен Кинг всем, кто работает с текстами.
какие истории сочиняет искусственный интеллект,
как создать вовлекающий сценарий
и что советует Стивен Кинг всем, кто работает с текстами.
Покажем примеры реальных сценариев онлайн-курсов.
Программа вебинара
01
Эволюция целеполагания: MBO/KPI, S.M.A.R.T., BSC, OKR.
02
OKR и KPI: отличия, область применения и взаимосвязь между инструментами.
03
Свойства и примеры OKR для HR.
04
Организационные уровни и ритмы постановки OKR.
05
Инструменты формирования OKR.
Подарок для всех участников – презентация спикеров.
Автору самого интересного вопроса подарим книгу Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным».
Автору самого интересного вопроса подарим книгу Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным».
07
Кейсы применения OKR в различных отраслях российского бизнеса.
06
Сложности при постановке и внедрении OKR.
Спикеры
Сергей Рогачев
Генеральный директор «Лидеры изменений», Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации крупных компаний.
Елена Антипина
Руководитель направления в Академии iSpring
Модератор
Анна Аверьянова
Head of T&D and OKR, RoboFinance
Отзывы участников прямых эфиров Академии iSpring
20 ноября в 14:00 (по МСК)
Записаться на вебинар
Участие бесплатное.
Организатор: iSpring
iSpring – ведущий разработчик технологий онлайн-обучения для глобального рынка. Более 23 лет iSpring помогает 61 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
«Очень классный, структурированный подход.»
Вопросов стало значительно меньше. Вы молодцы!
«Отличная подача материала.»
Использованы разные инструменты, есть конкретные кейсы по применению и результату применения OKR.
«Появилось понимание, что такое OKR.»
Для чего его нужно внедрять в компании, что это гибкая и амбициозная система постановки целей и понимания, как их достигать.
«Спасибо за обзорный семинар!»
Лаконично, простыми словами, по делу. Мои ожидания оправданы — получить общее представление об OKR, понять возможные области применения в компании.
