ispringDays: Обучение как главный бизнес-процесс

Вы узнаете, как получить максимум от онлайн-обучения

1. 14 сентября, день 1

   1. 10:20 10:50

      Подбор персонала в эпоху технологий: как автоматизировать поиск кандидатов

      • Подбор на автопилоте: как быстро найти среди 25 000 соискателей подходящих сотрудников.
      • Разработка инструкций и тестовых заданий в iSpring Learn: как они помогают отбирать перспективных специалистов.
      • Интеграция с ИТ-инфраструктурой компании: как правильно автоматизировать подбор.
      • Эффект автоматизации: от снижения текучести новичков до экономии бюджета HR-отдела.
      Ольга Турчановская

      Руководитель группы разработки обучения

      
   2. 11:00 11:30

      От продавца до директора: как создать программу подготовки персонала для ритейла

      • Продуктовое обучение: как помочь сотрудников запомнить 1000 товаров.
      • Видео, курсы или очные тренинги: какой формат обучения помогает увеличить продажи и средний чек.
      • Гибридное обучение: как правильно соединить онлайн-курсы и работу с наставником.
      • В безопасных условиях: как учить новичков работе с клиентом без риска сорвать сделку.
      • Как мы масштабируем опыт лучших менеджеров на всю компанию.
      • Мобильное обучение: сотрудники дома знакомятся с инструментарием продаж и приходят «горячие» на очный тренинг.
      • Психология мотивации: как вовлечь в обучение 3 000 специалистов.
      • Оценка компетенций и связь с показателями бизнеса.
      Игорь Иванов

      Директор по организационному обучению и развитию

      
   3. 12:10 12:40

      От знаний к навыкам: как создать курс-тренажёр по hard skills

      • Дешевле и легко обновлять: почему тренажёры самый оптимальный формат для обучения ПО.
      • Как создать симуляцию программы в iSpring и PowerPoint: технические тонкости.
      • Методология: как спроектировать тренажёр, чтобы сформировать навык.
      • Строгий дедлайн и неограниченные попытки: какие правила задать тренажёру.
      • Попробуй ещё раз: как настроить заботливаю обратную связь к ошибкам.
      • Аналитика: как собирать детальную статистику по обучению каждого сотрудника.
      Евгений Ильиных

      Ведущий разработчик электронных курсов

      
   4. 12:50 13:20

      Академия в смартфоне: как запустить мобильное обучение на производстве

      • Программы повышения квалификации: как перевести в онлайн.
      • Обучение для каждого своё: как точечно развивать рабочих разных отделов.
      • Видео, курсы или лонгриды: какие форматы не эффективны в мобильном обучении.
      • Пилотный запуск обучения: каких рисков и ЧП помогает избежать.
      • Всё по стандартам: как через онлайн-обучение сократить количество брака в 2 раза
      • Как мы снизили затраты на обучение по времени и стоимости.
      Сергей Батищев

      Руководитель отдела обучения

      
   5. 13:30 14:00

      Фокус на результат: главные тренды корпоративного обучения в 2023 году

      • От сертификатов до повышения: как компании мотивируют сотрудников учиться. Топ-5 методов российского бизнеса.
      • «Люди — главная инвестиция»: какие бюджеты компании готовы потратить на развитие сотрудников.
      • Метрики бизнеса: по каким параметрам чаще всего измеряют эффективность обучения.
      • Не только курсы: какой контент сотрудникам нравится больше всего.
      Екатерина Бергер

      Руководитель отдела по работе с клиентами

      
   6. 15:00 16:00

      Как эффективно презентовать свою работу

      • С чего начать и как построить рассказ, чтобы не потерять внимание коллег.
      • Что должно быть на слайдах и когда они нужны.
      • Как не утонуть в «правках» и не запаниковать, если клиент недоволен.
      Илья Бирман

      Арт-директор Бюро Горбунова. Один из ведущих дизайнеров России. Автор книг об интерфейсе и транспортных схемах
   7. 16:10 16:40

      Программируем на результат: как запустить сертификацию для клиентов и партнёров

      • Команда: какие специалисты понадобятся для проекта и где их искать.
      • От домена до продвижения: за что придётся заплатить и что важно заложить в бюджет.
      • Юридические тонкости: какие понадобятся ОКВЭД и в каких случаях образовательная лицензия не нужна.
      • Бухгалтерия: какие документы подготовить и какую систему налогооблажения выбрать.
      • Архитектура продукта: как выстроить программу обучения и зарядить партнёров на результат.
      • Автоматизация обучения: как поставить сертификацию на автопилот.
      • Защита от списывания: как контролировать сертификацию, чтобы выпускать сильных специалистов.
      Татьяна Галкина

      Директор «Академии iSpring»

      
   8. 17:20 17:50

      «Не переключайтесь»: как делать вебинары, чтобы их смотрели

      • Нетленка: почему вебинары до сих пор в тренде онлайн-обучения.
      • Пользу вперёд: как подобрать тему, чтобы сотрудники сами захотели её изучить.
      • Форматы вебинаров: от горячего стула до fuckup-night.
      • Flashforward и ещё 5 механик, которые удержат зрителей у экрана.
      • Сколько длится идеальный вебинар и в какое время лучше проводить.
      • От ROI до лайков: как правильно оценить эффективность вебинара.
      Виктория Аргышева

      Основатель маркетингового агентства

      
   9. 18:00 18.30

      Как мы за месяц обучили компанию работе в новом ПО без боли и конфликтов

      • Обучение от кейса: как убедить сотрудников использовать новую версию 1С, если на старой они работали 20 лет.
      • Искусство маленьких шагов: как по чуть-чуть формировать привычку работать в новой программе.
      • От 35 лет и старше: как вовлечь в обучение взрослых людей.
      • От скринкастов до тестов: какие форматы лучше всего подходят для обучения новому ПО.
      Ольга Любченко

      Руководитель учебного центра

      
   10. 19:10 19:40

       Прикладная аналитика: как доказать бизнесу эффективность обучения

       • Аналитика обучения: почему мы все еще используем подходы времен пейджеров.
       • Расчёт эффективности обучения: подходы, которые работают в 2023 году.
       • 7 практических шагов, которые помогут доказать эффективность бизнесу.
       • Практика: рассчитываем эффективность и ROI от внедрения скрипта в колл-центр.
       Александр Макаров

       Визионер и куратор курса «Академии iSpring»

       

2. 15 сентября, день 2

   1. 10:20 11:00

      iSpring. Новые возможности

      Расскажем, какие возможности появятся в конструкторе курсов iSpring Suite и системе обучения iSpring Learn в ближайший год.

      Михаил Кречин

      Руководитель по развитию продуктов

      
   2. 12:20 12:50

      Нейробиология обучения

      • Понял с послуслова: как учить и учиться быстрее.
      • Ученые доказали: почему взрослых нельзя заставить учиться.
      • Нейронаука в действии: как влюбить сотрудников в онлайн-курсы.
      • Погасить «шум»: как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном.
      • Забыл, как страшный сон: что мешает мозгу учиться и как устранить эти препятствия.
      • В жизни пригодится: как добиться того, чтобы люди применяли изученное на практике.
      Татьяна Смирнова

      Основатель школы

      
   3. 13:00 13:30

      Рейтинг лучших: как провести оценку топ-менеджеров по методу «360 градусов»

      • Полная анонимность: как развеять страхи руководителей перед оценкой.
      • Модель компетенций топ-менеджеров: как правильно составить и оценить.
      • По щелчку мыши: как автоматизировать оценку компетенций. Требования и этапы.
      • Сводка по компетенциям и точки роста: как получить детальную аналитику по каждому руководителю.
      • Забота в каждом слове: как бережно давать обратную связь руководителям, чтобы они захотели расти.
      Амелия Айман

      Руководитель Академии

      
   4. 13:40 14:40

      Секретный доклад

      Максим Дорофеев

      Корпоративный прокрастинатолог. Автор бестселлеров «Джедайские техники» и «Путь джедая»
   5. 15:40 16:10

      От очных тренингов к ИТ-системе: как запустить корпоративный университет онлайн

      • Исследование и разведка: как правильно определить цели и бизнес-задачи проекта.
      • Бюджет: как оценить затраты и на чем можно сэкономить.
      • Люди: какие специалисты понадобятся и где их искать.
      • Какие курсы создавать на старте, чтобы принести максимальную пользу компании и сотрудникам.
      • Типичные ошибки при запуске, которых можно избежать.
      • Как продвигать обучение внутри компании: маркетинг и позиционирование.
      • Мотивация 24/7: как вовлечь сотрудников в обучение.
      • Кадровый резерв на автомате: как оцифровать подготовку сотрудников.
      Евгения Княгинина

      Руководитель корпоративного университета

      
   6. 16:20 16:50

      Ювелирная работа: как быстрее адаптировать стажёров и влюбить их в компанию

      Юлия Волохова

      Руководитель управления обучения и развития сотрудников

      
   7. 17:30 18:00

      Полоса препятствий: 4 опасных ошибки при интеграции LMS с 1С

      • Подошли к задаче поверхностно — потеряли 8 месяцев.
      • Не зафиксировали сроки — задачу откладывали несколько раз.
      • Сделали тестовую выгрузку в действующий аккаунт — получили хаос в данных.
      • Говорили с программистами на разных языках — в результате ожидания не совпали с реальностью.
      • Практические советы, как обойти капканы или все исправить.
      Константин Гафнер

      Руководитель группы обучения и развития персонала

      
   8. 18:10 18:40

      Культура роста: как запустить систему непрерывного обучения в компании

      • От особого статуса до стены силы: что мотивирует сотрудников учиться.
      • Без тотального контроля: как работает система непрерывного обучения.
      • Курсы, тренинги и задания: какие форматы обучения помогают осваивать новые навыки быстрее всего.
      • Укрепление HR-бренда и рост лояльности: каких результатов для бизнеса мы добились.
      Марина Мальцева

      руководитель учебного центра