15 команд
разработки
50 потоков разработки к 2023 году
- Исследования
- Дизайн
- Разработка
- Тестирование
- Аналитика
Знаем
как быстро прокачаться с нуля до ведущего инженера, у нас есть университет, где за 4 года становятся крутыми инженерами.
Любим
программировать, нам нравится писать крутой современный код, решать сложные задачи, находить интересные решения.
Для нас
важно
чтобы сотрудники делали то, что им интересно. Мы постоянно создаём новые команды, и у разработчиков есть возможность попробовать себя на новом проекте или в новой должности, например, стать руководителем.
Долгирев
- Старт карьеры в компании: 2014
- Перфекционист года 2016
- Сотрудник года 2017
- Надёжа-боец
Счастье осознавать, что вложил часть себя в дело, которое помогает людям в работе и жизни
«После релиза накрывает драйвовое чувство. Ещё вчера сотни тысяч людей по всему миру не могли этого делать, а сегодня у них открываются новые возможности, они начинают пользоваться новым функционалом и закрывают свои задачи. Люди становятся счастливее, и они благодарны компании и нам, её сотрудникам. И я как будто чувствую это!»
Юсупов
- Старт карьеры в компании: 2014
- Сотрудник года 2015
- Надёжа-боец
Люблю работать над разносторонними проектами
«Начинал тестировщиком на полставки, перешёл в проектирование интерфейсов, а сейчас руковожу несколькими продуктовыми проектами. В моей работе редко попадаются однотипные задачи, каждая требует концентрации внимания и нестандартного подхода. Люблю упорядочивать всю воронку задач по проекту. В коллегах ценю ответственность за свои действия, умение предугадать риски и вовремя их предупредить».
Барцев
- Старт карьеры в компании: 2015
- Жгун 2016
- Сотрудник года 2018
- Надёжа-боец
Работа, которая не надоедает. Сегодня ты решаешь задачу клиента, интегрируешь сторонний сервис в проект, завтра придумываешь архитектуру целого продукта
«Люблю решать сложные задачи, делиться навыками и расти вместе с командой, пробовать себя в новых ролях и должностях — наставника, тимлида. Мне нравится сложность. Преодолевая трудности, я расту. Круто смотреть, как компания развивается вместе с тобой, как твой вклад влияет на итоговый результат. Радует разнообразие задач, творческий процесс, удовлетворение от изящно выполненного решения, осознание своего вклада в огромный проект и того, что принёс пользу миру».
Петропавловская
- Старт карьеры в компании: 2013
- Сотрудник года 2015
- Надёжа-боец
Взаимовыручка — основной принцип взаимоотношений в нашей команде
«Если возникли трудности в работе, что-то забуксовало или просто не хватает уверенности, коллеги всегда придут на помощь. Сплочённость и согласованность усилий помогают решать самые сложные задачи. Поддержка единомышленников позволяет ставить перед собой новые цели и вместе их достигать».
Егошин
- Старт карьеры в компании: 2015
- Сотрудник года 2015
- Надёжа-боец
Чувство удовлетворения от хорошо сделанной работы
«Ощущение внутреннего роста мотивирует меня преодолевать сложности. Развитие, новые достижения, расширение границ возможного — это ДНК нашей компании. Знать, что клиенты довольны, а новые фичи приносят им пользу и помогают, — это невероятная отдача».
Гайнутдинов
- Старт карьеры в компании: 2019
- Жгун 2020
Хочется сделать больше, чем ожидают
«Даже отличный результат можно улучшить. Здесь мне хочется сделать больше, чем ожидают. А потом вместе с командой радоваться достигнутому. Мы делаем друг друга лучше. Люди, с которыми я работаю, готовы делиться своим опытом, и, получая новые знания, я уже понимаю, где буду их применять. Есть те, кто служит для меня примером и вдохновением не только в работе, но и в жизни. Тёплая рабочая атмосфера, все открыты, со схожими интересами. Приятно каждый день делиться своими радостями и трудностями!»