Как онлайн-обучение помогает бизнесу извлечь максимальную пользу из наставничества
Рассказали об опыте компаний, которые улучшили работу со стажёрами с помощью современных инструментов.
Скачать бесплатно
Чтобы скачать документ, заполните форму ниже. Скачивание начнется автоматически.
Описание
Онлайн-обучение помогает усилить систему наставничества в компании и разгрузить опытных специалистов при работе со стажёрами. Новички изучают стандарты и регламенты в удобное время через специальное приложение. Руководство всегда в курсе подготовки команды, её сильных сторон и зон роста.
В книге на примере 5 компаний рассмотрели, как онлайн-обучение помогает бизнесу ускорить адаптацию новичков, сократить текучесть на испытательном сроке и повысить эффективность наставничества.
Что внутри
-
KazanExpress: сократили обучение стажёров до 3 дней.
-
Inventive Retail Group: совмещают онлайн-курсы с очным обучением от наставника в 400 городах страны.
-
«СберЛогистика»: на 20% сократили число ошибок при обучении.
-
«Яндекс GO»: разгрузили наставников на 50% и обучают в 5 раз больше сотрудников.
-
«Разрез Тайлепский»: автоматизировали систему обучения новичков.