HR проекты года

Участники соберутся в одном месте, чтобы обсудить лучшие HR-практики

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

28. 11

чт

Бесплатно ₽

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия

Программа Информация

Организатор: MK GROUP

Выступления более 30 спикеров и 2 дня насыщенной программы ожидают участников конференции, посвящённой обзору выдающихся кейсов и разбору уникальных HR-TECH проектов

Порядка ста участников соберутся в одном месте, чтобы обсудить лучшие HR-практики и предложить свои решения актуальных проблем. Первый день, 3 декабря, будет полностью посвящен HR-инструментам, а 4 декабря — проектам по IT и HR-технологиям.

Мероприятие пройдёт в двух форматах:

Вариант «офлайн» включает участие в работе площадок, полезные материалы и презентации, получить которые можно напрямую от спикеров-экспертов, мероприятия для нетворкинга, а также вечерний коктейль.

Запись выступлений. Выбравшие данный формат участия получат доступ к записям в сопровождении презентации в течение 7 рабочих дней после завершения конференции.

Учитывая специфику конференции, к участию приглашают директоров по персоналу, руководителей направления развития бренда, руководителей отделов развития HR-технологий, экспертов сфер IT и HR, T&D специалистов.

«Замечательно, что в качестве экспертов приглашены представители таких крупных компаний, как Почта Банк, Бургер Кинг Россия, Черкизово, Корпоративный Университет МТС. Вы сможете перенять их опыт, спроецировать результаты применения передовых HR-инструментов на вашу компанию и достичь более высоких результатов в своей работе!» — Татьяна Галкина, директор Академии iSpring

Программа

Всех делегатов ожидает насыщенная программа, поделённая на два дня и два насыщенных блока. Прежде всего, планируется рассмотреть наиболее перспективные HR-практики на презентациях кейсов крупных компаний. Участники узнают:

Как правильно упаковывать практику и стажировку на базе организации, чтобы привлечь талантливых новичков.

Как организовать обучение в области IT.

В чём состоит функционал HR BP в компаниях с разным профилем деятельности (например, в строительной компании).

Что предпринять, чтобы привлечь и удержать молодых специалистов.

Какие составляющие обязательны для создания сильного бренда компании.

Как можно использовать ИИ-технологии в работе HR-департаментов, чтобы автоматизировать многие процессы.

Как выстраивать и развивать культуру корпоративных ценностей.

Благодаря чему компания может улучшить клиентский опыт.

И это только первый день! Второй, посвящённый рассмотрению IT и HR-TECH проектов, будет не менее насыщенным. В фокусе внимания окажутся следующие темы:

Проведение подготовки IT-специалистов для сферы телекоммуникаций при помощи специальных сервисов.
Организация образовательных программ с перспективой найма талантливых обучающихся.
Автоматизация процесса подготовки офиса к работе.
Использование ИИ в процессе производственного обучения.
Проведение мероприятий One-to-One.
Применение технологии «Метавселенная».
Создание личного кабинета для объединения всех задач на единой платформе.
Мобилизация, объединение и стимулирование: геймификация в корпоративной культуре.