image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Что такое реверсивное наставничество и чем оно отличается от обычного

Наставничество чаще всего ориентировано на обучение молодых сотрудников, но это не единственный возможный вариант. Есть также реверсивный подход, при котором...

Читать далее →

Как оценивать и развивать компетенции руководителя: ключевые методы и инструменты

Когда хороший исполнитель становится руководителем, он быстро понимает, что на этой позиции другие обязанности и ответственность. Навыки тоже нужны другие...

Читать далее →

Обучение персонала на рабочем месте: плюсы и минусы

Обучение персонала без отрыва от основной работы позволяет сотрудникам оставаться на местах и сразу применять новые навыки в рабочих задачах...

Читать далее →

Как развивать управленческие навыки, чтобы стать хорошим руководителем

Нанять руководителя в компанию можно извне, но чаще эффективнее вырастить его внутри организации. Такой сотрудник глубже погружён в процессы и...

Читать далее →

Компетенции HR-специалистов: от менеджера до HRD

HR-специалисты нужны почти любой компании, штат которой превышает 30–40 сотрудников. Маленькой организации достаточно одного менеджера, но чем крупнее компания, тем шире...

Читать далее →

Как давать обратную связь сотруднику и руководителю: советы и примеры

Хвалить и делать замечания сотрудникам можно по-разному. Всего одна фраза может замотивировать или отбить желание работать. Чтобы последних ситуаций было...

Читать далее →

Специалист по оценке персонала: кто это и какие у него обязанности

Любой компании важно оценивать, насколько эффективно работают сотрудники. Если компетенции персонала не соответствуют требованиям организации, нужно принимать меры. Можно уволить...

Читать далее →

Как оценить эффективность работы менеджера по продажам: чек-лист для проверки

Оценка эффективности менеджера по продажам — важный инструмент. Он помогает проанализировать работу конкретного сотрудника и сделать выводы по его эффективности:...

Читать далее →

План адаптации менеджера по продажам: как сделать из новичка сотрудника месяца

Представьте: в восемь утра вы слышите звонок. Берете трубку, а там: «Доброе утро, вас беспокоит банк…» Вы тут же сбрасываете...

Читать далее →

Удержание сотрудников в компании: 10 методов

По данным Росстата, уровень безработицы в России на апрель 2024 года зафиксирован на отметке 2,6% — это исторический минимум. Рынок...

Читать далее →

Как подвести итоги испытательного срока: 7 советов от iSpring

Испытательный срок позволяет работодателю оценить, насколько кандидат соответствует требованиям своей должности и ценностям компании, вписывается ли он в коллектив. Также...

Читать далее →

Как правильно выстроить курс с учетом требований к онлайн-обучению

Проводить онлайн-обучение удобно: не нужно собирать всех сотрудников в одно время, нанимать тренера и вручную проверять тесты. В режиме онлайн...

Читать далее →

Дайджест обновлений iSpring: отчёты в Базе знаний и восстановление удалённых материалов

Инструменты iSpring становятся ещё удобнее. Добавили функции, которые ускоряют регистрацию пользователей, упрощают проверку домашних заданий и делают управление обучением более...

Читать далее →