image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Медицина

«LMS сделала обучение прозрачнее и качественнее» — кейс Петровакс

«Петровакс» — российская компания новых биофармацевтических решений с 28-летним опытом работы, стратегия которой направлена на обеспечение пациентов востребованными препаратами для...

Читать далее →

Как обучать медицинских руководителей — кейс ЦНИИОИЗ

Узнайте, как использовать модульный принцип обучения при создании программ для руководителей медицинских организаций, — опыт ЦНИИОИЗ Кейс взят со стороннего...

Читать далее →

От многочасовых тренингов к онлайн-адаптации — кейс «Планета здоровья»

«Планета здоровья» – крупнейшая аптечная сеть в стране. Одним из важнейших преимуществ ритейлера является высококвалифицированный персонал. Как с помощью современных...

Читать далее →

Как обучать 8 000 ветеринаров в год по всей стране — кейс eduvet.ru

Eduvet.ru — это образовательный центр Коллегии ветеринарных специалистов. В нём ведущие ветеринарные врачи проводят конференции, читают лекции и записывают вебинары, а...

Читать далее →

Как микрокурсы сократили время на обучение в несколько раз — кейс Renewal

Сотрудникам компаний не хватает времени на обучение. По данным LinkedIn, 52% специалистов отказываются проходить курсы, потому что не могут совмещать...

Читать далее →

Заряженные на результат: как в «ФораФарм» вдвое повысили уровень подготовки продавцов

Группа компаний «ФораФарм» — парафармацевтический дистрибьютор №1 на рынке России, который включает 6 000 наименований продукции. «ФораФарм» успешно кобинирует шесть направлений...

Читать далее →

ГК «СиЭс Медика»: с iSpring мы обучили сотрудников из 54 филиалов

Группа компаний «СиЭс Медика» — эксклюзивный дистрибьютор японского производителя медицинской техники OMRON Healthcare. «СиЭс Медика» уже 26 лет поставляет оборудование...

Читать далее →