Рассказываем, как с помощью онлайн-курсов готовить руководителей внутри компании, упростить сотрудникам путь по карьерной лестнице и внедрить единые стандарты в...
Aspire Lifestyles — международная консьерж-служба, офисы которой работают в 21 стране мира. Компания организовывает досуг и путешествия, помогает решать задачи клиентов, связанные с медициной, образованием...
Даже когда в компании работает всего несколько человек, каждого нового сотрудника нужно адаптировать – вводить в курс дела, рассказывать о...
Начальник отдела обучения и развития группы компаний «Черноголовка» Юлия Шиве рассказывает, как организуют обучение 3300 сотрудников Кейс взят со стороннего...
«Новички не сразу получают доход и быстро теряли мотивацию» : как в консалтинговой компании «РК» запустили систему адаптации агентов по...
«Мираторг» — агропромышленный холдинг полного цикла, от производства кормов и выращивания животных до мясопереработки и продажи в розничных сетях. Компания...
Я руковожу направлением обучения и развития персонала Zarina. Расскажу, что помогает продавцам быстро погрузиться в процессы, почему работу с покупателями оттачивают на виртуальных тренажёрах...
«Петровакс» — российская компания новых биофармацевтических решений с 28-летним опытом работы, стратегия которой направлена на обеспечение пациентов востребованными препаратами для...
Половина покупателей в Redmond — постоянные. И несмотря на популярность маркетплейсов, люди продолжают ходить в фирменные магазины. Поэтому компания уверенно шагает по стране и открывает новые точки...
Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ, Вышка) — это национальный исследовательский университет, созданный в 1992 году. Основной кампус находится в Москве, ещё три...
Оценка «360 градусов» — это эффективный способ определить сильные и слабые soft skills сотрудника, предоставить ему развёрнутую обратную связь и...
Ярослав Фурсов руководит обучением лидеров «Додо Пиццы». Вместе с командой он создает курсы для управляющих и менеджеров смены, которые помогают...
Узнайте, как использовать модульный принцип обучения при создании программ для руководителей медицинских организаций, — опыт ЦНИИОИЗ Кейс взят со стороннего...
Когда в компании внедряют новый формат обучения, часто сотрудники не сразу принимают изменения. Так было и в Sanoat Qurilish Bank —...
Компания ESTET появилась в Чебоксарах в 2007 году. Будущий генеральный директор вместе с товарищами вручную собрали станки и начали собственное...
