Human — Конференция про обучение персонала

Конференция HR, ориентированная на заботу о сотрудниках: новый источник энергии для повышения эффективности и развития.

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

28. 11

чт | 13:00

Бесплатно ₽

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия

Программа Отзывы Информация

Организатор: Expotestdrive

Human — это конференция, организованная для профессионалов в области обучения персонала и развития человеческих ресурсов. Это мероприятие предоставляет уникальную площадку для обсуждения самых актуальных тем, связанных с управлением обучением и развитием персонала в современном бизнесе.

На конференции Human обсуждаются различные аспекты обучения, включая:

новейшие методики и технологии;
эффективные стратегии управления обучением;
лучшие практики в области подготовки и развития сотрудников.

Участники могут ознакомиться с последними тенденциями в обучении и развитии персонала, узнать о передовых подходах к управлению человеческими ресурсами, а также получить ценные знания и навыки, которые помогут им успешно реализовывать свои профессиональные задачи.

Конференция Human предоставляет отличную возможность для обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных компаний и отраслей. Участники могут обсудить свои идеи, поделиться лучшими практиками и находить новых партнеров для сотрудничества. В результате, каждый участник получает не только ценные знания, но и новые связи и перспективы для развития своей карьеры в области обучения и управления персоналом.

Целевая аудитория включает HR-специалистов и руководителей, которые стремятся к развитию, росту и применению индивидуального подхода в управлении человеческими ресурсами.

Программа

На мероприятии эксперты рассмотрят важные темы:

Начало создания системы обучения: разработка стратегии — формулирование плана действий, определение приоритетов и необходимых компетенций.
Создание учебного плана, соответствующего поставленным целям и отражающего бизнес-приоритеты.
Развитие модели компетенций: методы создания и использования. Определение основных заинтересованных сторон.
Привлечение внутренних экспертов для обучения и разработка мотивационных программ.
Распределение обязанностей в отделе обучения и развития, определение требуемых профилей.
Разработка карьерных путей Выбор и установление отношений с поставщиками обучения.
Создание и участие в Индивидуальных планах развития, включая руководство и персонал.
Процесс управления циклом обучения: оценка компетенций сотрудников, планирование обучения, обучение и его оценка.
Инновационные подходы к обучению, адаптация к различным поколениям.
Построение образовательного сообщества.
Развитие дистанционного e-learning через мессенджеры.
Организация формата дискуссий и переговорных для профессионального развития, в том числе руководителей.
Дифференциация обучения: выбор оптимального формата для сотрудников и ситуаций.
Создание системы непрерывного обучения и развития Развитие кадрового резерва через обучение.
Целенаправленное обучение и изменение системы подхода.
Кейсы по разработке карьерных треков и программ развития.
Систематизация образовательного процесса в организации и опыт автоматизации в крупных компаниях.
Кейсы автоматизации корпоративного обучения.
Внедрение электронных помощников и онлайн-чатов для поддержки обучения.
Сравнение существующих образовательных платформ с собственной LMS.

Также на мероприятии будут обсуждаться и другие темы, связанные с наставничеством, оценкой персонала, формированием образовательной среды и т. д.

Отзывы

Организация на высшем уровне, все было схвачено, всегда было к кому обратиться с вопросом Красивое оформление, и пресс-вол, сам сайт, мероприятие в целом. Понравилось деление на зоны, что каждый мог выбрать интересный блок и перемещаться. Спикеры классные, темы актуальные, по таймингу - здорово, что давали 30 минут, в выступлениях спикерам удавалось раскрыть всю тему и оставалось время на вопросы. Здорово, что отмечали лучшие вопросы, видела, что людям было приятно. Классно, что были не только выступления, но и круглые столы и мастер-классы в конце, спа-зона. Очень вкусный обед) Отличные модераторы, все очень профессионально и органично.

Дарья Кочкина

FM Logistic

Мне очень понравилась организация, были прекрасные и интересные вопросы. Всё участники были заинтересованы в контенте, а спикеры действительно были профессиональны. Также нельзя не отметить отличный<br> кофе брейк и обед.

Андрей Скуратов

МТС Банк

Очень интересный формат с разными треками, с одной стороны мне показалось это очень интересным, а с другой не было возможность посетить все, что хотелось бы послушать;) Много активностей, чтобы расслабить мозг от контента - это хорошо)

Мария Кондрашева

AVON