Human — Конференция про обучение персонала
Конференция HR, ориентированная на заботу о сотрудниках: новый источник энергии для повышения эффективности и развития.
27 марта 2024
Москва, ул. Бауманская, д. 20, стр. 7
Описание мероприятия
Организатор: Expotestdrive
Human — это конференция, организованная для профессионалов в области обучения персонала и развития человеческих ресурсов. Это мероприятие предоставляет уникальную площадку для обсуждения самых актуальных тем, связанных с управлением обучением и развитием персонала в современном бизнесе.
На конференции Human обсуждаются различные аспекты обучения, включая:
Участники могут ознакомиться с последними тенденциями в обучении и развитии персонала, узнать о передовых подходах к управлению человеческими ресурсами, а также получить ценные знания и навыки, которые помогут им успешно реализовывать свои профессиональные задачи.
Конференция Human предоставляет отличную возможность для обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных компаний и отраслей. Участники могут обсудить свои идеи, поделиться лучшими практиками и находить новых партнеров для сотрудничества. В результате, каждый участник получает не только ценные знания, но и новые связи и перспективы для развития своей карьеры в области обучения и управления персоналом.
Целевая аудитория включает HR-специалистов и руководителей, которые стремятся к развитию, росту и применению индивидуального подхода в управлении человеческими ресурсами.
Human — это конференция, организованная для профессионалов в области обучения персонала и развития человеческих ресурсов. Это мероприятие предоставляет уникальную площадку для обсуждения самых актуальных тем, связанных с управлением обучением и развитием персонала в современном бизнесе.
На конференции Human обсуждаются различные аспекты обучения, включая:
- новейшие методики и технологии;
- эффективные стратегии управления обучением;
- лучшие практики в области подготовки и развития сотрудников.
Участники могут ознакомиться с последними тенденциями в обучении и развитии персонала, узнать о передовых подходах к управлению человеческими ресурсами, а также получить ценные знания и навыки, которые помогут им успешно реализовывать свои профессиональные задачи.
Конференция Human предоставляет отличную возможность для обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных компаний и отраслей. Участники могут обсудить свои идеи, поделиться лучшими практиками и находить новых партнеров для сотрудничества. В результате, каждый участник получает не только ценные знания, но и новые связи и перспективы для развития своей карьеры в области обучения и управления персоналом.
Целевая аудитория включает HR-специалистов и руководителей, которые стремятся к развитию, росту и применению индивидуального подхода в управлении человеческими ресурсами.
Данные о мероприятии
Программа мероприятия
На мероприятии эксперты рассмотрят важные темы:
Также на мероприятии будут обсуждаться и другие темы, связанные с наставничеством, оценкой персонала, формированием образовательной среды и т. д.
- Начало создания системы обучения: разработка стратегии — формулирование плана действий, определение приоритетов и необходимых компетенций.
- Создание учебного плана, соответствующего поставленным целям и отражающего бизнес-приоритеты.
- Развитие модели компетенций: методы создания и использования. Определение основных заинтересованных сторон.
- Привлечение внутренних экспертов для обучения и разработка мотивационных программ.
- Распределение обязанностей в отделе обучения и развития, определение требуемых профилей.
- Разработка карьерных путей Выбор и установление отношений с поставщиками обучения.
- Создание и участие в Индивидуальных планах развития, включая руководство и персонал.
- Процесс управления циклом обучения: оценка компетенций сотрудников, планирование обучения, обучение и его оценка.
- Инновационные подходы к обучению, адаптация к различным поколениям.
- Построение образовательного сообщества.
- Развитие дистанционного e-learning через мессенджеры.
- Организация формата дискуссий и переговорных для профессионального развития, в том числе руководителей.
- Дифференциация обучения: выбор оптимального формата для сотрудников и ситуаций.
- Создание системы непрерывного обучения и развития Развитие кадрового резерва через обучение.
- Целенаправленное обучение и изменение системы подхода.
- Кейсы по разработке карьерных треков и программ развития.
- Систематизация образовательного процесса в организации и опыт автоматизации в крупных компаниях.
- Кейсы автоматизации корпоративного обучения.
- Внедрение электронных помощников и онлайн-чатов для поддержки обучения.
- Сравнение существующих образовательных платформ с собственной LMS.
Также на мероприятии будут обсуждаться и другие темы, связанные с наставничеством, оценкой персонала, формированием образовательной среды и т. д.
Адрес
Москва, ул. Бауманская, д. 20, стр. 7
Дата начала
27 марта 2024
Дата окончания
27 марта
Дата окончания регистрации на мероприятие
26 марта 2024
Время начала
10:00
Время окончания
19.00
Стоимость
от 43 000 до 105 000 рублей
Отзывы о мероприятии
Организация на высшем уровне, все было схвачено, всегда было к кому обратиться с вопросом Красивое оформление, и пресс-вол, сам сайт, мероприятие в целом. Понравилось деление на зоны, что каждый мог выбрать интересный блок и перемещаться. Спикеры классные, темы актуальные, по таймингу - здорово, что давали 30 минут, в выступлениях спикерам удавалось раскрыть всю тему и оставалось время на вопросы. Здорово, что отмечали лучшие вопросы, видела, что людям было приятно. Классно, что были не только выступления, но и круглые столы и мастер-классы в конце, спа-зона. Очень вкусный обед) Отличные модераторы, все очень профессионально и органично.
Мне очень понравилась организация, были прекрасные и интересные вопросы. Всё участники были заинтересованы в контенте, а спикеры действительно были профессиональны. Также нельзя не отметить отличный<br>
кофе брейк и обед.
Очень интересный формат с разными треками, с одной стороны мне показалось это очень интересным, а с другой не было возможность посетить все, что хотелось бы послушать;) Много активностей, чтобы расслабить мозг от контента - это хорошо)