По данным рекрутинговой платформы hh.ru и логистической компании ПЭК, менеджер по продажам — одна из самых востребованных профессий в России...
Каждый сотрудник проходит несколько этапов во взаимодействии с компанией, начиная с отклика на вакансию и заканчивая увольнением. Задача компании —...
Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают...
В Библиотеке контента iSpring Suite появился новый контент. В обзоре расскажем, какими элементами пополнилась коллекция конструктора и как их можно...
Главное в обучении персонала — чтобы каждый сотрудник усвоил знания и смог их применять. Но какие методы нужно использовать для...
В любой компании могут возникнуть непредвиденные проблемы. Например, начинается отток кадров или возникают недопонимания в коллективе. Зачастую руководство не может...
Важный актив любой компании — это люди. Однако, в отличие от финансов или имущества, которые можно точно посчитать, определить ценность...
Чтобы обсудить рабочие вопросы, можно позвонить сотруднику, прийти к нему в кабинет или написать в мессенджере. Последний способ удобнее всего:...
Чтобы замотивировать персонал и создать в компании здоровую конкуренцию, руководство и менеджеры могут использовать рейтинговые системы: внутренний топ сотрудников от...
Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ, Вышка) — это национальный исследовательский университет, созданный в 1992 году. Основной кампус находится в Москве, ещё три...
Оценка «360 градусов» — это эффективный способ определить сильные и слабые soft skills сотрудника, предоставить ему развёрнутую обратную связь и...
Ярослав Фурсов руководит обучением лидеров «Додо Пиццы». Вместе с командой он создает курсы для управляющих и менеджеров смены, которые помогают...
Узнайте, как использовать модульный принцип обучения при создании программ для руководителей медицинских организаций, — опыт ЦНИИОИЗ Кейс взят со стороннего...
Когда в компании внедряют новый формат обучения, часто сотрудники не сразу принимают изменения. Так было и в Sanoat Qurilish Bank —...
Руководители по-разному относятся к контролю за работой сотрудников. Кто-то считает его необходимым, а кто-то думает, что из-за этого работники теряют...
