Не пропустите главную распродажу года с 22 по 24 ноября
Пятница выгодных решений
до -57% на инструменты iSpring
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Кейсы клиентов

Как выбрать LMS для дополнительного профессионального образования — кейс ВШЭ

Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ, Вышка) — это национальный исследовательский университет, созданный в 1992 году. Основной кампус находится в Москве, ещё три...

Читать далее →

«Обучение команды ресторана помогает бизнесу расти» — Ярослав Фурсов, «Додо Пицца»

Ярослав Фурсов руководит обучением лидеров «Додо Пиццы». Вместе с командой он создает курсы для управляющих и менеджеров смены, которые помогают...

Читать далее →

Как обучать медицинских руководителей — кейс ЦНИИОИЗ

Узнайте, как использовать модульный принцип обучения при создании программ для руководителей медицинских организаций, — опыт ЦНИИОИЗ Кейс взят со стороннего...

Читать далее →

Как ускорить адаптацию новичков в два раза и влюбить сотрудников в продукт — опыт ESTET

  Компания ESTET появилась в Чебоксарах в 2007 году. Будущий генеральный директор вместе с товарищами вручную собрали станки и начали...

Читать далее →

Как проводить оценку 360, чтобы вдохновлять на развитие — опыт Академии ГК ЦВТ

Академия ГК ЦВТ открылась в московском бизнес-центре «Румянцево» 1 сентября 2021 года. Эта уникальная образовательная площадка стала сердцем развития компании и...

Читать далее →

От многочасовых тренингов к онлайн-адаптации — кейс «Планета здоровья»

«Планета здоровья» – крупнейшая аптечная сеть в стране. Одним из важнейших преимуществ ритейлера является высококвалифицированный персонал. Как с помощью современных...

Читать далее →

Как ПартКом справляется с обучением 2000 сотрудников по всей стране

  Компания «ПартКом» открылась в Нижнем Новгороде в 2004 году как небольшой стартап по дистрибуции автозапчастей для иномарок. Теперь это крупная...

Читать далее →

Как сэкономить на корпоративном обучении и превратить продавцов в экспертов — кейс Ralf Ringer

Может ли корпоративное обучение превратить персонал магазинов в амбассадоров бренда? Представители корпоративного университета RALF RINGER рассказывают, как компания использует современные...

Читать далее →

«Новичков стало слишком много»: как в Аэроклубе обучают сотрудников из 60 городов России

Вероника Спивак, старший специалист учебного центра «Аэроклуба» «Аэроклуб» — агентство делового туризма и travel-менеджемента, которое работает в России уже 28 лет...

Читать далее →

Как одновременно обучить 4000 сотрудников по всей стране — кейс Kapital Bank

Kapital Bank уже 148 лет является одним из крупнейших банков Азербайджана. Сегодня сеть обслуживания банка насчитывает 105 филиалов и 23...

Читать далее →

Как обучать 8 000 ветеринаров в год по всей стране — кейс eduvet.ru

Eduvet.ru — это образовательный центр Коллегии ветеринарных специалистов. В нём ведущие ветеринарные врачи проводят конференции, читают лекции и записывают вебинары, а...

Читать далее →

Как рестораны ТОМАТО адаптируют новых сотрудников в быстрорастущем бизнесе

Первый ресторан ТОМАТО был открыт в 2011 году. Сейчас это сеть популярных пиццерий из 43 заведений в шести регионах России...

Читать далее →

Как обучить сотрудников, чтобы 10 000 гостей были довольны — кейс «Бархатные сезоны»

«Бархатные сезоны» — это не просто гостиница, а целый город-отель, который растянулся на три квартала вдоль самого южного пляжа в...

Читать далее →