Теперь в iSpring Learn следить за обучением стало ещё проще. Мы добавили дашборд для руководителей отделов. Здесь в режиме реального времени видна сводная статистика по обучению каждого сотрудника и отдела в целом.
Какой уровень обученности, кто идеально знает стандарты работы и регламенты, а кому нужна помощь, — на все эти вопросы даст ответ дашборд руководителя.
Если кто-то из сотрудников саботирует обучение, например, не заходит на учебный портал и не проходит курсы, руководитель быстро узнает об этом. А значит, сможет оперативно среагировать и принять меры. Расскажу, как всё работает.
Поможет контролировать обученность команды
Дашборд покажет, сколько сотрудников уже завершили обучение, а кто его ещё не начал. Больше не придётся собирать информацию из разных отчётов — iSpring Learn покажет всё самое важное на одном экране.
Блок «Обратите внимание» на главной панели подскажет, какие сотрудники забывают о дедлайнах или не справляются с аттестацией. Руководитель сможет вовремя об этом узнать и повлиять на прохождение курсов. Например, напомнить команде о назначенном тесте или провести беседу, чтобы обозначить важность обучения.
Соберёт статистику по членам команды
На панели «Моя команда» — сводная статистика по всем сотрудникам: когда заходили в систему в последний раз, сколько курсов завершили, просрочили или провалили. Станет ясно, кто делает успехи в обучении, самостоятельно изучает дополнительные материалы и кого можно рекомендовать в кадровый резерв.
Руководитель увидит общий процент обученности команды. Так он поймёт, кто соответствует стандартам компании и сможет выполнять свою работу на должном уровне. Процент обученности может стать дополнительной метрикой KPI линейных руководителей. Чтобы отследить свои успехи, им нужно просто зайти на iSpring Learn.
Подскажет, кому нужна помощь
На дашборде легко отфильтровать тех, кто не справляется с обучением и тех, кто, наоборот, — выполняет все задания в срок и по собственному желанию проходит дополнительные курсы. Инициативных сотрудников можно похвалить на общем собрании и поставить в пример коллегам.
А ещё эта статистика пригодится, если ваша компания планирует нововведения и важно, чтобы каждый сотрудник был к ним готов. Например, если запускаете новый продукт, то менеджер по продажам должен знать, как его представить клиенту, чтобы он совершил покупку.
Проследит за ростом стажёров
Через дашборд руководителя можно контролировать прогресс стажировки новых сотрудников. В «Профиле пользователя» видно, какие темы он уже успешно изучил, а какие — ещё впереди. Так узнаете, на каком этапе стажировка и к каким задачам сотрудник готов уже сейчас.
На дашборде — все материалы, которые были назначены сотруднику и их дедлайны. А в «Статусе» видно, кто справляется с обучением в срок, а кому требуется больше времени.
Как включить дашборд руководителя в системе iSpring Learn
Новый дашборд в iSpring Learn видит только руководитель. Остальным он будет недоступен. Разберём, как назначить руководителя:
- Чтобы выбрать руководителя, перейдём во вкладку «Подразделения» в разделе «Управление пользователями».
- Откроем «Настройки» подразделения. Здесь указываем руководителя. Можно назначить того же, что и у вышестоящего подразделения, или вписать нового вручную.
- Сохраним изменения. Сразу после этого на панели инструментов в аккаунте руководителя появится новая вкладка «Моя команда» с дашбордом.
Как работать с дашбордом руководителя в системе iSpring Learn
Чтобы упростить вам внедрение этого инструмента, мы подготовили небольшое видео. Его можно показать вашим коллегам, так они сразу поймут, как им пользоваться и чем он поможет им в работе.
Дашборд руководителя уже доступен всем пользователям iSpring Learn. Если у вас уже есть действующая подписка на систему дистанционного обучения, обновление бесплатно.
Если подписки на СДО ещё нет — попробуйте бесплатную пробную версию на 14 дней, оцените возможности iSpring Learn и протестируйте дашборд руководителя.
Система дистанционного обучения для бизнеса
Поставит на автопилот развитие сотрудников.
Быстрый старт онлайн‑обучения за 1 день.