Экосистемы для HR: комплексный подход к заботе о сотрудниках
Один из главных драйверов развития рынка HR-tech — нехватка кадров. По данным платформы hh.ru, в августе 2024 года кадровый голод...
Читать далее →
7 минут
301 просмотр
Оценка и тестирование сотрудников
Ввели микрообучение для сотрудников и улучшили сервис на 10% — кейс Redmond
Половина покупателей в Redmond — постоянные. И несмотря на популярность маркетплейсов, люди продолжают ходить в фирменные магазины. Поэтому компания уверенно шагает по стране и открывает новые точки...
Читать далее →
8 минут
57 просмотров
Специалист по оценке персонала: кто это и какие у него обязанности
Любой компании важно оценивать, насколько эффективно работают сотрудники. Если компетенции персонала не соответствуют требованиям организации, нужно принимать меры. Можно уволить...
Читать далее →
12 минут
513 просмотра
Как оценить эффективность работы менеджера по продажам: чек-лист для проверки
Оценка эффективности менеджера по продажам — важный инструмент. Он помогает проанализировать работу конкретного сотрудника и сделать выводы по его эффективности:...
Читать далее →
13 минут
913 просмотра
Как подвести итоги испытательного срока: 7 советов от iSpring
Испытательный срок позволяет работодателю оценить, насколько кандидат соответствует требованиям своей должности и ценностям компании, вписывается ли он в коллектив. Также...
Читать далее →
10 минут
1970 просмотров
Что такое HR-цикл и из каких этапов он состоит
Сотрудники — это основной ресурс любой компании. От их работы зависит, как организация проявляет себя на рынке и как клиенты...
Читать далее →
11 минут
823 просмотра
Жизненный цикл сотрудника: 7 основных этапов
Каждый сотрудник проходит несколько этапов во взаимодействии с компанией, начиная с отклика на вакансию и заканчивая увольнением. Задача компании —...
Читать далее →
11 минут
981 просмотр
Пирамида обучения, или конус Эдгара Дейла: как применять в обучении персонала
Главное в обучении персонала — чтобы каждый сотрудник усвоил знания и смог их применять. Но какие методы нужно использовать для...
Читать далее →
11 минут
1199 просмотров
Как создать анонимный опрос для сотрудников
В любой компании могут возникнуть непредвиденные проблемы. Например, начинается отток кадров или возникают недопонимания в коллективе. Зачастую руководство не может...
Читать далее →
10 минут
1933 просмотра
Автоматизация оценки персонала — как внедрить?
Важный актив любой компании — это люди. Однако, в отличие от финансов или имущества, которые можно точно посчитать, определить ценность...
Читать далее →
13 минут
433 просмотра
Рейтинг персонала внутри компании: примеры, плюсы и минусы
Чтобы замотивировать персонал и создать в компании здоровую конкуренцию, руководство и менеджеры могут использовать рейтинговые системы: внутренний топ сотрудников от...
Читать далее →
20 минут
1706 просмотров
ММИЛ для оценки сотрудников: как понять, что кандидат подходит компании
Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...
Читать далее →
5 минут
1381 просмотр
10 инструментов для оценки персонала
Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...
Читать далее →
13 минут
705 просмотров
Исследования HR в компании: популярные методы, примеры опросов и этапы проведения
По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...
Читать далее →
16 минут
871 просмотр
Тест Герчикова — что это, как провести и расшифровать результаты
В идеальной компании каждый занимает подходящее ему место, выполняет посильные обязанности и доволен своим трудом. При этом руководитель знает, как...
Читать далее →
10 минут
9172 просмотра