Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...
По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...
По данным исследования hh.ru, в 2023 году дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. Количество вакансий увеличилось...
По данным опроса Авито Работы, 29% новых сотрудников увольняются до окончания испытательного срока. Причем каждый пятый из этого числа решил...
Конфликты внутри команды, высокая текучесть, апатия сотрудников — с этими проблемами сталкиваются даже в крупных компаниях. Их можно решить, если...
Российский рынок труда переживает дефицит кадров. По данным HeadHunter, на одну вакансию в апреле 2024 года приходилось всего 3,3 резюме...
Представьте: компания-разработчик программного обеспечения ищет менеджера по продажам. Чтобы закрыть вакансию, HR-отдел должен провести десятки собеседований. Нагрузка дополнительно возрастает, если...
Часто собеседование — это самый сложный этап в рекрутинге для HR-специалиста. За короткое время нужно получить максимум информации об опыте и...
Людей с эффектом Даннинга-Крюгера мы часто встречаем в интернете. В комментариях они рассказывают, как нужно вести внешнюю политику, воспитывать детей...
В 1991 году психолог и доктор философии Роберт Эйхингер и его коллега доктор Майкл Ломбардо разработали модель Ломингера. Они проанализировали...
Наём сотрудников — это накладно. Компания тратится на зарплату рекрутерам, размещение вакансий, адаптацию новичков и релокацию, если нужно. Поэтому на...
