Не пропустите главную распродажу года с 22 по 24 ноября
Пятница выгодных решений
до -57% на инструменты iSpring
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Развитие персонала, кадровый резерв

15 курсов для HR-менеджеров, директоров и бизнес-партнеров от лучших школ

  Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают...

Читать далее →

Пирамида обучения, или конус Эдгара Дейла: как применять в обучении персонала

Главное в обучении персонала — чтобы каждый сотрудник усвоил знания и смог их применять. Но какие методы нужно использовать для...

Читать далее →

Рейтинг персонала внутри компании: примеры, плюсы и минусы

Чтобы замотивировать персонал и создать в компании здоровую конкуренцию, руководство и менеджеры могут использовать рейтинговые системы: внутренний топ сотрудников от...

Читать далее →

Как ускорить адаптацию новичков в два раза и влюбить сотрудников в продукт — опыт ESTET

  Компания ESTET появилась в Чебоксарах в 2007 году. Будущий генеральный директор вместе с товарищами вручную собрали станки и начали...

Читать далее →

Как проводить оценку 360, чтобы вдохновлять на развитие — опыт Академии ГК ЦВТ

Академия ГК ЦВТ открылась в московском бизнес-центре «Румянцево» 1 сентября 2021 года. Эта уникальная образовательная площадка стала сердцем развития компании и...

Читать далее →

От многочасовых тренингов к онлайн-адаптации — кейс «Планета здоровья»

«Планета здоровья» – крупнейшая аптечная сеть в стране. Одним из важнейших преимуществ ритейлера является высококвалифицированный персонал. Как с помощью современных...

Читать далее →

Как ПартКом справляется с обучением 2000 сотрудников по всей стране

  Компания «ПартКом» открылась в Нижнем Новгороде в 2004 году как небольшой стартап по дистрибуции автозапчастей для иномарок. Теперь это крупная...

Читать далее →

Как сэкономить на корпоративном обучении и превратить продавцов в экспертов — кейс Ralf Ringer

Может ли корпоративное обучение превратить персонал магазинов в амбассадоров бренда? Представители корпоративного университета RALF RINGER рассказывают, как компания использует современные...

Читать далее →

«Новичков стало слишком много»: как в Аэроклубе обучают сотрудников из 60 городов России

Вероника Спивак, старший специалист учебного центра «Аэроклуба» «Аэроклуб» — агентство делового туризма и travel-менеджемента, которое работает в России уже 28 лет...

Читать далее →

Как одновременно обучить 4000 сотрудников по всей стране — кейс Kapital Bank

Kapital Bank уже 148 лет является одним из крупнейших банков Азербайджана. Сегодня сеть обслуживания банка насчитывает 105 филиалов и 23...

Читать далее →

Как обучать 8 000 ветеринаров в год по всей стране — кейс eduvet.ru

Eduvet.ru — это образовательный центр Коллегии ветеринарных специалистов. В нём ведущие ветеринарные врачи проводят конференции, читают лекции и записывают вебинары, а...

Читать далее →

Как рестораны ТОМАТО адаптируют новых сотрудников в быстрорастущем бизнесе

Первый ресторан ТОМАТО был открыт в 2011 году. Сейчас это сеть популярных пиццерий из 43 заведений в шести регионах России...

Читать далее →

Как обучить сотрудников, чтобы 10 000 гостей были довольны — кейс «Бархатные сезоны»

«Бархатные сезоны» — это не просто гостиница, а целый город-отель, который растянулся на три квартала вдоль самого южного пляжа в...

Читать далее →

HR-бизнес-партнёр: Кто это и какая у него роль в компании?

В крупных компаниях может теряться связь между HR-отделом, другими департаментами и высшим руководством. В итоге HR-менеджеры находят сотрудников с неподходящими...

Читать далее →