image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Развитие персонала, кадровый резерв

14 дней на обучение вместо полутора месяцев — кейс Evos

Рассказываем, как с помощью онлайн-курсов готовить руководителей внутри компании, упростить сотрудникам путь по карьерной лестнице и внедрить единые стандарты в...

Читать далее →

«Отслеживаем прогресс линейных сотрудников с самого начала»: Aspire Lifestyles улучшили свои показатели с iSpring

Aspire Lifestyles — международная консьерж-служба, офисы которой работают в 21 стране мира. Компания организовывает досуг и путешествия, помогает решать задачи клиентов, связанные с медициной, образованием...

Читать далее →

Кейс МУЖИКИ ПРО: откровенно об ошибках и достижениях при внедрении LMS

Даже когда в компании работает всего несколько человек, каждого нового сотрудника нужно адаптировать – вводить в курс дела, рассказывать о...

Читать далее →

«Другие агентства тайно направляют к нам своих сотрудников на стажировки». Центр недвижимости РК ощутили эффект от внедрения LMS

«Новички не сразу получают доход и быстро теряли мотивацию» : как в консалтинговой компании «РК» запустили систему адаптации агентов по...

Читать далее →

Мираторг перевели 80% курсов в iSpring Learn — какие результаты?

«Мираторг» — агропромышленный холдинг полного цикла, от производства кормов и выращивания животных до мясопереработки и продажи в розничных сетях. Компания...

Читать далее →

Единый стандарт для 88 городов: результаты внедрения LMS в Zarina

Я руковожу направлением обучения и развития персонала Zarina. Расскажу, что помогает продавцам быстро погрузиться в процессы, почему работу с покупателями оттачивают на виртуальных тренажёрах...

Читать далее →

Дайджест обновлений в iSpring Learn: достижения сотрудников, гибкое меню и быстрый поиск по тегам

Платформа iSpring Learn стала ещё удобнее. Меню теперь можно настраивать под задачи бизнеса, изображения редактируются прямо в лонгриде, а достижения...

Читать далее →

Обновления в iSpring Suite: поиск персонажа в нужных образах и расширение Библиотеки контента

Мы придумали, как упростить подбор персонажей для курса или диалогового тренажёра. А ещё — добавили в Библиотеку контента много интересного...

Читать далее →

«LMS сделала обучение прозрачнее и качественнее» — кейс Петровакс

«Петровакс» — российская компания новых биофармацевтических решений с 28-летним опытом работы, стратегия которой направлена на обеспечение пациентов востребованными препаратами для...

Читать далее →

13 курсов для менеджера по обучению и развитию персонала: быстрый старт и карьерный рост

Менеджер по обучению и развитию персонала помогает повышать эффективность сотрудников и прокачивать важные для бизнеса компетенции. Он составляет стратегию обучения...

Читать далее →

Корпоративная валюта: как превратить бонусы в драйв для команды

В крупных продуктовых и IT-компаниях ДМС, компенсация обедов и бесплатные занятия йогой — уже обычное дело. HR-директора ищут дополнительные способы привлекать...

Читать далее →

14 курсов для обучения руководителей отдела персонала

Руководитель отдела персонала отвечает не только за найм, обучение и мотивацию сотрудников. Это человек, от которого во многом зависит успешная...

Читать далее →

Курсы для методистов образовательных программ

По данным агентства Smart Ranking рынок онлайн-образования вырос на 21% по сравнению с показателями прошлого года. Вместе с этим увеличивается...

Читать далее →

Как оценивать и развивать компетенции руководителя: ключевые методы и инструменты

Когда хороший исполнитель становится руководителем, он быстро понимает, что на этой позиции другие обязанности и ответственность. Навыки тоже нужны другие...

Читать далее →