image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

HR-аналитика

ММИЛ для оценки сотрудников: как понять, что кандидат подходит компании

Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...

Читать далее →

Исследования HR в компании: популярные методы, примеры опросов и этапы проведения

По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...

Читать далее →

Оценка персонала: как она помогает организациям расти

Оценка персонала помогает HR-специалистам и руководителям компании понять, насколько хорошо сотрудники выполняют свою работу. Возможно, кому-то в команде нужна дополнительная...

Читать далее →

ТОП-6 сервисов для оценки компетенций персонала методом «360 градусов»

Метод «360 градусов» — способ оценки сотрудников. Он помогает определить их сильные стороны, зоны роста и показывает, в каком направлении...

Читать далее →

Удаленное обучение сотрудников: полное руководство

В свете кризиса, связанного с пандемией COVID-19, «удалёнка» стала одной из самых горячих тем года. Огромное количество организаций: как государственных...

Читать далее →

Как измерить эффективность обучения: ключевые метрики eLearning

Дистанционное обучение помогает повысить качество работы сотрудников и даёт толчок развитию компании в целом. Но как узнать, действительно ли ваша программа обучения приносит пользу?...

Читать далее →

Расчет эффективности обучения персонала: от опросников к ROI

«Предоставляем бесплатное обучение», — когда-то возможности написать так в вакансии было достаточно, чтобы убедить руководство поддержать запуск корпоративного обучения. Теперь вопросов все...

Читать далее →

Системы управления знаниями (базами знаний) — мировой опыт

Что из себя представляет система управления знаниями? Поскольку сама концепция зародилась за рубежом, за ответом на этот вопрос мы обратились...

Читать далее →