Рассказываем, как с помощью онлайн-курсов готовить руководителей внутри компании, упростить сотрудникам путь по карьерной лестнице и внедрить единые стандарты в...
Aspire Lifestyles — международная консьерж-служба, офисы которой работают в 21 стране мира. Компания организовывает досуг и путешествия, помогает решать задачи клиентов, связанные с медициной, образованием...
Даже когда в компании работает всего несколько человек, каждого нового сотрудника нужно адаптировать – вводить в курс дела, рассказывать о...
Начальник отдела обучения и развития группы компаний «Черноголовка» Юлия Шиве рассказывает, как организуют обучение 3300 сотрудников Кейс взят со стороннего...
«Новички не сразу получают доход и быстро теряли мотивацию» : как в консалтинговой компании «РК» запустили систему адаптации агентов по...
«Мираторг» — агропромышленный холдинг полного цикла, от производства кормов и выращивания животных до мясопереработки и продажи в розничных сетях. Компания...
Я руковожу направлением обучения и развития персонала Zarina. Расскажу, что помогает продавцам быстро погрузиться в процессы, почему работу с покупателями оттачивают на виртуальных тренажёрах...
Платформа iSpring Learn стала ещё удобнее. Меню теперь можно настраивать под задачи бизнеса, изображения редактируются прямо в лонгриде, а достижения...
Мы придумали, как упростить подбор персонажей для курса или диалогового тренажёра. А ещё — добавили в Библиотеку контента много интересного...
В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...
Руководитель отдела персонала отвечает не только за найм, обучение и мотивацию сотрудников. Это человек, от которого во многом зависит успешная...
По данным агентства Smart Ranking рынок онлайн-образования вырос на 21% по сравнению с показателями прошлого года. Вместе с этим увеличивается...
Наставничество чаще всего ориентировано на обучение молодых сотрудников, но это не единственный возможный вариант. Есть также реверсивный подход, при котором...
Когда хороший исполнитель становится руководителем, он быстро понимает, что на этой позиции другие обязанности и ответственность. Навыки тоже нужны другие...
Обучение персонала без отрыва от основной работы позволяет сотрудникам оставаться на местах и сразу применять новые навыки в рабочих задачах...
