Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают...
Главное в обучении персонала — чтобы каждый сотрудник усвоил знания и смог их применять. Но какие методы нужно использовать для...
В любой компании могут возникнуть непредвиденные проблемы. Например, начинается отток кадров или возникают недопонимания в коллективе. Зачастую руководство не может...
Важный актив любой компании — это люди. Однако, в отличие от финансов или имущества, которые можно точно посчитать, определить ценность...
Чтобы обсудить рабочие вопросы, можно позвонить сотруднику, прийти к нему в кабинет или написать в мессенджере. Последний способ удобнее всего:...
Чтобы замотивировать персонал и создать в компании здоровую конкуренцию, руководство и менеджеры могут использовать рейтинговые системы: внутренний топ сотрудников от...
В России нет вуза, в котором готовят специалистов по педагогическому дизайну. Самый распространённый и простой способ войти в эту...
По данным ВЦИОМ, 92% россиян считают, что для успешной карьеры нужно постоянно обучаться и повышать квалификацию. Развитие навыков помогает оставаться...
По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...
Когда компания разрастается, всё чаще в штат приходят новые сотрудники, которых надо учить. Для организации становится накладно снова и снова...
В прошлом веке был один основной метод управления проектами — Waterfall («Водопад»). Тогда руководство заранее утверждало детальный план работы от...
По данным исследования hh.ru, в 2023 году дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. Количество вакансий увеличилось...
Когда компания растет, становится сложнее контролировать обучение сотрудников. На проверку хода обучения и анализ результатов уходит больше времени. Цифровые платформы...
Тренинг — один из форматов обучения в компании. Его проводят для того, чтобы улучшить и отработать навыки, а также повысить...
Компетентные сотрудники регулярно развивают навыки. С такой командой легче двигаться к бизнес-целям и формировать позитивный образ компании. Однако для этого...
