Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...
По данным портала «Работа.ру», 63% сотрудников российских компаний недовольны своей работой. Существует несколько основных причин: зарплата не соответствует ожиданиям, сложились...
Когда нужно провести опрос среди сотрудников, собрать данные для исследования или узнать первичную информацию о соискателе, HR-менеджеры используют цифровые программы...
Два главных барьера, которые встают на пути эффективного обучения взрослых — вовлечение и мотивация. Эти барьеры проявляются не только в...
Есть курсы и программы обучения, на которые люди хотят пойти и записываются заранее. Но все же чаще их приходится вовлекать...
В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...
