Не пропустите главную распродажу года с 22 по 24 ноября
Пятница выгодных решений
до -57% на инструменты iSpring
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Проверка знаний

Рейтинг персонала внутри компании: примеры, плюсы и минусы

Чтобы замотивировать персонал и создать в компании здоровую конкуренцию, руководство и менеджеры могут использовать рейтинговые системы: внутренний топ сотрудников от...

Читать далее →

Платформы для оценки персонала: 9 сервисов для мониторинга качества обучения

Хорошие руководители и HR-менеджеры следят за своей командой и помогают расти каждому сотруднику. Для этого многие используют сервисы онлайн-оценки персонала...

Читать далее →

Деловая оценка персонала: методы, критерии и этапы проведения

Персонал компании — один из важных факторов её развития. Многие организации это понимают и вкладывают средства в привлечение первоклассных специалистов:...

Читать далее →

Как провести ассессмент руководителей за пять шагов

43% сотрудников увольняется из-за плохих менеджеров — к такому выводу пришли аналитики Visier. Покинуть должность специалистов вынуждают грубость руководителя, отсутствие...

Читать далее →

Методы аттестации персонала в организации — оптимизация и инновации в системе оценки

Аттестация персонала — это проверка уровня компетенций сотрудников. Ее проводят для того, чтобы понять, хватает ли у них навыков и...

Читать далее →

Индивидуальная оценка сотрудников — цели, критерии и методы

Индивидуальная оценка работников — ключевой элемент эффективного управления персоналом, который решает следующие задачи: Улучшает производительность. Оценка помогает развивать сильные и...

Читать далее →

5 этапов проведения тестирования персонала в компании

Тестирование персонала показывает, какой потенциал есть у сотрудников, их слабые и сильные стороны. Это поможет понять, кого можно повысить, перевести...

Читать далее →

Платформы и сервисы для аттестации сотрудников: 7 лучших инструментов в 2024 году

Обучение и аттестация сотрудников — серьёзные расходы для компании. На эти цели может уйти много времени, внимания и денег. При...

Читать далее →

Оценка персонала: как она помогает организациям расти

Оценка персонала помогает HR-специалистам и руководителям компании понять, насколько хорошо сотрудники выполняют свою работу. Возможно, кому-то в команде нужна дополнительная...

Читать далее →

Тестирование кандидатов при приёме на работу: 6 методов отбора сотрудников

Наём сотрудников — это накладно. Компания тратится на зарплату рекрутерам, размещение вакансий, адаптацию новичков и релокацию, если нужно. Поэтому на...

Читать далее →

Анкетирование сотрудников организации: какие инструменты помогают узнать всё о своей компании

Анкетирование сотрудников — это процесс, при котором работники заполняют специальные формы или анкеты. Чаще всего это вопросы о работе, условиях...

Читать далее →

Как проверить знания сотрудников: создаём тест по таксономии Блума

Таксономия Блума — это теория, которая поможет проверить глубину знаний сотрудников по учебным материалам из электронных курсов, вебинаров и тренингов...

Читать далее →

Обзор системы для опросов, тестирования и оценки персонала StartExam

StartExam — платформа для проведения онлайн-тестирования, опросов, оценки персонала по методу 360 градусов. С ее помощью вы проверите квалификацию сотрудников...

Читать далее →