image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Советы для HR и руководителей

ММИЛ для оценки сотрудников: как понять, что кандидат подходит компании

Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...

Читать далее →

10 инструментов для оценки персонала

Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...

Читать далее →

Исследования HR в компании: популярные методы, примеры опросов и этапы проведения

По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...

Читать далее →

Что такое Workforce management или WFM: система управления персоналом

Workforce management — это комплекс инструментов и действий, которые помогают планировать работу компании и управлять персоналом. При таком подходе бизнес...

Читать далее →

Чек-лист адаптации сотрудника — необходимый инструмент для онбординга

По данным исследовательского центра Aberdeen Strategy & Research, 81% новых сотрудников через год продолжают работать в компании, если на начальном...

Читать далее →

Тест Герчикова — что это, как провести и расшифровать результаты

В идеальной компании каждый занимает подходящее ему место, выполняет посильные обязанности и доволен своим трудом. При этом руководитель знает, как...

Читать далее →

Двухфакторная теория Герцберга: что это и как применить на практике

Чтобы сотрудники охотно брались за новые задачи, выполняли планы и проявляли инициативу, их нужно замотивировать. Мотивация — это сила, которая...

Читать далее →

Тест на ответственность сотрудника

Ответственные сотрудники — это те, которые выполняют свою работу качественно, могут сами принимать решения и отвечать за их последствия. Ответственному...

Читать далее →

Воронка подбора персонала: как рассчитать конверсию и усовершенствовать систему найма в компании

По данным исследования hh.ru, в 2023 году дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. Количество вакансий увеличилось...

Читать далее →

Тренинги для сотрудников: какие бывают и как проводить

Тренинг — один из форматов обучения в компании. Его проводят для того, чтобы улучшить и отработать навыки, а также повысить...

Читать далее →