9 методов контроля сотрудников
Руководители по-разному относятся к контролю за работой сотрудников. Кто-то считает его необходимым, а кто-то думает, что из-за этого работники теряют...
Руководители по-разному относятся к контролю за работой сотрудников. Кто-то считает его необходимым, а кто-то думает, что из-за этого работники теряют...
Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...
Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...
В компаниях есть разные сотрудники: одни приходят ради зарплаты и потому что «нужно где-то работать», другие стремятся к развитию, карьерному...
По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...
Workforce management — это комплекс инструментов и действий, которые помогают планировать работу компании и управлять персоналом. При таком подходе бизнес...
В прошлом веке был один основной метод управления проектами — Waterfall («Водопад»). Тогда руководство заранее утверждало детальный план работы от...
Профильные HR-ресурсы позволяют HR-специалистам оставаться в курсе последних трендов и новостей в их сфере. Это важно, так как постоянно появляются...
По данным исследовательского центра Aberdeen Strategy & Research, 81% новых сотрудников через год продолжают работать в компании, если на начальном...
В идеальной компании каждый занимает подходящее ему место, выполняет посильные обязанности и доволен своим трудом. При этом руководитель знает, как...
Чтобы сотрудники охотно брались за новые задачи, выполняли планы и проявляли инициативу, их нужно замотивировать. Мотивация — это сила, которая...
Ответственные сотрудники — это те, которые выполняют свою работу качественно, могут сами принимать решения и отвечать за их последствия. Ответственному...
По данным исследования hh.ru, в 2023 году дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. Количество вакансий увеличилось...
Тренинг — один из форматов обучения в компании. Его проводят для того, чтобы улучшить и отработать навыки, а также повысить...
Техническое обучение — это обучение навыкам, которые напрямую нужны для выполнения работы. Например, продавец учится работать с кассой, общаться с...
Мы собираем файлы куки. Это безопасно и конфиденциально.
Если вы не против, просто продолжайте пользоваться сайтом. Подробнее