Техническое обучение — это обучение навыкам, которые напрямую нужны для выполнения работы. Например, продавец учится работать с кассой, общаться с...
По данным опроса Авито Работы, 29% новых сотрудников увольняются до окончания испытательного срока. Причем каждый пятый из этого числа решил...
Согласно статистике hh.ru, для 89% работников российских компаний главной мотивацией к труду служат высокие зарплаты и премии. При этом участники...
Чтобы быть успешным на любой должности, нужно иметь не только развитые hard-скиллы, но и soft-скиллы. Например, для менеджера по работе...
Конфликты внутри команды, высокая текучесть, апатия сотрудников — с этими проблемами сталкиваются даже в крупных компаниях. Их можно решить, если...
Исследователи из института Гэллапа утверждают, что 6 из 10 работников приходят в офис и просто присутствуют там, не понимая, почему...
Российский рынок труда переживает дефицит кадров. По данным HeadHunter, на одну вакансию в апреле 2024 года приходилось всего 3,3 резюме...
Коучинг (от англ. coaching — «обучение, тренировки») — это метод консультирования в сфере личной жизни, построения карьеры или развития бизнеса...
Главный ресурс компании — люди. Именно сотрудники двигают бизнес вперед, помогают зарабатывать и наращивать обороты. Но чем больше штат, тем...
Любому руководителю важно понимать свои черты характера, сильные стороны и зоны роста. Так он сможет организовывать процессы и управлять командой...
Согласно исследованиям Всемирного экономического форума, всё больше работодателей считают эмоциональный интеллект ключевым навыком сотрудников. Некоторые компании даже сделали высокий уровень...
Обучение и развитие персонала легче всего проводить с помощью онлайн-платформ. Это экономичнее и быстрее, чем традиционные очные курсы. Во-первых, нет...
Хорошие руководители и HR-менеджеры следят за своей командой и помогают расти каждому сотруднику. Для этого многие используют сервисы онлайн-оценки персонала...
Персонал компании — один из важных факторов её развития. Многие организации это понимают и вкладывают средства в привлечение первоклассных специалистов:...
Ещё в начале 50-х годов прошлого века американский предприниматель Эдвард Хей создал систему грейдов для определения справедливой зарплаты. Её использовали...
