Не пропустите главную распродажу года с 22 по 24 ноября
Пятница выгодных решений
до -57% на инструменты iSpring
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Вовлеченность сотрудников

10 инструментов для оценки персонала

Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...

Читать далее →

Как создать опрос для сотрудников в «Гугл Формах» — полное руководство

Когда нужно провести опрос среди сотрудников, собрать данные для исследования или узнать первичную информацию о соискателе, HR-менеджеры используют цифровые программы...

Читать далее →

Пульс-опросы — для чего нужны и как их проводить

Высшее руководство компании может и не подозревать, что у сотрудников есть проблемы: одни мечтают поскорее найти работу получше, на других...

Читать далее →

Технология эдьютейнмент: как одновременно обучать и развлекать сотрудников

Сотрудников компании часто бывает сложно вовлечь в обучение из-за скучных учебных материалов. Один из способов сделать обучение более интересным —...

Читать далее →

7 способов вовлечь в дистанционное обучение сотрудников

В дистанционном обучении мы ведём постоянную борьбу за внимание сотрудников. Конкурентов много: соцсети, мессенджеры, премьера в кино, новый эпизод любимого...

Читать далее →

6 способов снизить когнитивную нагрузку в электронных курсах

В современном мире на нас ежедневно обрушиваются потоки сложной информации. Неудивительно, что люди перегружены данными — ведь объем рабочей памяти ограничен...

Читать далее →

5 способов мотивировать к онлайн-обучению: опыт российских компаний

В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...

Читать далее →

Как написать захватывающую историю: метод сторителлинга в обучении

Содержание статьи Чему учат мумий-тролли и плащ-невидимка? «Это было во второй день моей работы, когда…» Сторителлинг, как метод обучения Дистанционный...

Читать далее →