Вы используете старую версию браузера. Из-за этого увидеть самое интересное на сайте не получится. Чтобы всё работало, как надо, лучше открыть страницу в свежей версии Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Microsoft Edge или Яндекс.Браузера. Вы используете устаревший браузер, поэтому возможны проблемы с отображением страницы. Для корректной работы откройте страницу в последней версии одного из следующих браузеров: Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Microsoft Edge.

image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Управление обучением в компании

Как ускорить адаптацию новичков в два раза и влюбить сотрудников в продукт — опыт ESTET

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Компания ESTET появилась в Чебоксарах в 2007 году. Будущий генеральный директор вместе...

Читать далее →

Как проводить оценку 360, чтобы вдохновлять на развитие — опыт Академии ГК ЦВТ

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Академия ГК ЦВТ открылась в московском бизнес-центре «Румянцево» 1 сентября 2021 года. Эта...

Читать далее →

От многочасовых тренингов к онлайн-адаптации — кейс «Планета здоровья»

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник «Планета здоровья» – крупнейшая аптечная сеть в стране. Одним из важнейших преимуществ...

Читать далее →

Как ПартКом справляется с обучением 2000 сотрудников по всей стране

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Компания «ПартКом» открылась в Нижнем Новгороде в 2004 году как небольшой стартап...

Читать далее →

Как сэкономить на корпоративном обучении и превратить продавцов в экспертов — кейс Ralf Ringer

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Может ли корпоративное обучение превратить персонал магазинов в амбассадоров бренда? Представители корпоративного...

Читать далее →

«Новичков стало слишком много»: как в Аэроклубе обучают сотрудников из 60 городов России

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Вероника Спивак, старший специалист учебного центра «Аэроклуба» «Аэроклуб» — агентство делового туризма и...

Читать далее →

Как одновременно обучить 4000 сотрудников по всей стране — кейс Kapital Bank

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Kapital Bank уже 148 лет является одним из крупнейших банков Азербайджана. Сегодня...

Читать далее →

Как обучать 8 000 ветеринаров в год по всей стране — кейс eduvet.ru

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Eduvet.ru — это образовательный центр Коллегии ветеринарных специалистов. В нём ведущие ветеринарные врачи...

Читать далее →

Как рестораны ТОМАТО адаптируют новых сотрудников в быстрорастущем бизнесе

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Первый ресторан ТОМАТО был открыт в 2011 году. Сейчас это сеть популярных...

Читать далее →

Как обучить сотрудников, чтобы 10 000 гостей были довольны — кейс «Бархатные сезоны»

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник «Бархатные сезоны» — это не просто гостиница, а целый город-отель, который растянулся...

Читать далее →

Как обучать 10 000 человек со сложной структурой и быстрым ростом — опыт Highland Gold

Кейс взят со стороннего сайта. Перейти на источник Highland Gold — одна из крупнейших российских компаний, добывающих золото, серебро и...

Читать далее →