image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Управление обучением в компании

14 дней на обучение вместо полутора месяцев — кейс Evos

Рассказываем, как с помощью онлайн-курсов готовить руководителей внутри компании, упростить сотрудникам путь по карьерной лестнице и внедрить единые стандарты в...

Читать далее →

«Отслеживаем прогресс линейных сотрудников с самого начала»: Aspire Lifestyles улучшили свои показатели с iSpring

Aspire Lifestyles — международная консьерж-служба, офисы которой работают в 21 стране мира. Компания организовывает досуг и путешествия, помогает решать задачи клиентов, связанные с медициной, образованием...

Читать далее →

«Сотрудники спрашивают, когда будет вводный тренинг, предлагают, что можно изменить» — кейс Черноголовки

Начальник отдела обучения и развития группы компаний «Черноголовка» Юлия Шиве рассказывает, как организуют обучение 3300 сотрудников Кейс взят со стороннего...

Читать далее →

«Другие агентства тайно направляют к нам своих сотрудников на стажировки». Центр недвижимости РК ощутили эффект от внедрения LMS

«Новички не сразу получают доход и быстро теряли мотивацию» : как в консалтинговой компании «РК» запустили систему адаптации агентов по...

Читать далее →

Мираторг перевели 80% курсов в iSpring Learn — какие результаты?

«Мираторг» — агропромышленный холдинг полного цикла, от производства кормов и выращивания животных до мясопереработки и продажи в розничных сетях. Компания...

Читать далее →

Единый стандарт для 88 городов: результаты внедрения LMS в Zarina

Я руковожу направлением обучения и развития персонала Zarina. Расскажу, что помогает продавцам быстро погрузиться в процессы, почему работу с покупателями оттачивают на виртуальных тренажёрах...

Читать далее →

Дайджест обновлений в iSpring Learn: достижения сотрудников, гибкое меню и быстрый поиск по тегам

Платформа iSpring Learn стала ещё удобнее. Меню теперь можно настраивать под задачи бизнеса, изображения редактируются прямо в лонгриде, а достижения...

Читать далее →

13 курсов для менеджера по обучению и развитию персонала: быстрый старт и карьерный рост

Менеджер по обучению и развитию персонала помогает повышать эффективность сотрудников и прокачивать важные для бизнеса компетенции. Он составляет стратегию обучения...

Читать далее →

5 способов мотивировать к онлайн-обучению: опыт российских компаний

В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...

Читать далее →

Обучение персонала на рабочем месте: плюсы и минусы

Обучение персонала без отрыва от основной работы позволяет сотрудникам оставаться на местах и сразу применять новые навыки в рабочих задачах...

Читать далее →

Как развивать управленческие навыки, чтобы стать хорошим руководителем

Нанять руководителя в компанию можно извне, но чаще эффективнее вырастить его внутри организации. Такой сотрудник глубже погружён в процессы и...

Читать далее →

Удержание сотрудников в компании: 10 методов

По данным Росстата, уровень безработицы в России на апрель 2024 года зафиксирован на отметке 2,6% — это исторический минимум. Рынок...

Читать далее →

Как разработать план обучения менеджера по продажам: методы, программа курсов и оценка результатов

По данным рекрутинговой платформы hh.ru и логистической компании ПЭК, менеджер по продажам — одна из самых востребованных профессий в России...

Читать далее →

15 курсов для HR-менеджеров, директоров и бизнес-партнеров от лучших школ

  Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают...

Читать далее →