Вы используете старую версию браузера. Из-за этого увидеть самое интересное на сайте не получится. Чтобы всё работало, как надо, лучше открыть страницу в свежей версии Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Microsoft Edge или Яндекс.Браузера.

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring
28. 11

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

Прошедшее мероприятие

Руководителям и HR

HR-форум Big Fish
19. 09
чт | 10:00
Москва От 6000 рублей

HR-форум Big Fish

HR-форум для 4 000 участников. В программе мероприятия выступления, дискуссии, круглые столы и награждение ТОП-50 HR.

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring
28. 11
чт | 13:00
Бесплатно ₽
 

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия
Организатор: Be Brand People при содействии Правительства Свердловской области

HR-форум Big Fish в апреле 2024 года завоевал бронзу Национальной Премии бизнес-коммуникаций как «Лучшая маркетинговая кампания». В 2023 году эксперты премии назвали HR Big Fish «Событием года». Генеральный партнёр мероприятия – «Пульс» Сбербанка, титульный партнёр – HR Tech «Росатом».

В 2023 году форум посетили делегаты из 56 городов страны. На форуме HR, работающие в разных регионах и отраслях, делятся опытом, налаживают дружественные контакты. В 2023 году спикерами HR Big Fish стали:

  • Марта Леман, управляющий директор HR-платформы «Пульс»;
  • Александр Кравцов, создатель компании «Руян» и бренда «Экспедиция»;
  • Андрей Сорокин, автор профессионального сообщества «Злой HR»;
  • Андрей Командин, начальник отдела стратегического развития и инфраструктурных проектов Министерства промышленности и науки Свердловской области;
  • Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс.Практикума.

В 2024 году организаторы сфокусировались на проблемах управления брендами, персоналом и бизнесом. На форуме пройдут мастер-классы, презентации и анализ кейсов компаний как регионального, так и федерального уровней. Участникам предложат масштабный хакатон и общение вживую, в личных сообщениях и в общем чате.

Делегаты регистрируются на сайте форума. Стандартно в стоимость билета входят:

  • главная и пленарные заседания;
  • поощрения от спикеров;
  • общение с участниками и гостями;
  • подключение к чату;
  • доступ к мобильному приложению, работающему в формате социальной сети;
  • полезные материалы;
  • паркинг.

Приглашения более высокого класса дают возможность посещения награждения победителей TOP-50 HR и «Первого регионального фестиваля рекламы», а также VIP-сервис и вечерние программы. По промокоду HRFORUM отели-партнёры мероприятия предлагают скидки на бронирование номеров во время Big Fish 2024.

— «На Big Fish царит особая атмосфера. Здесь HR работают и учатся, хотя происходящее больше воспринимается как участие в качественном шоу. Так легче воспринимать информацию, она лучше усваивается. Одновременно во время нетворкингов, при неформальном общении в фойе с такими же участниками и спикерами, HR узнают много нового и полезного, знакомятся и даже договариваются о совместных проектах. Интересно, что мероприятие посещают не только местные бизнесмены и HR, но и представители бизнес-сообществ из других регионов», — Татьяна Галкина, директор Академии iSpring

Программа

Темы, с которыми выступят спикеры и участники форума, поделены на 6 блоков:

Цифровизация и бизнес

  • Нейробиология для взаимодействия с персоналом
  • Какие бизнес-процессы ждёт тотальная цифровизация
  • Коммуникации с использованием удалённых средств связи на всех этапах работы, начиная с собеседования, заканчивая корпоративами
  • Опыт работы без HR-подразделений

Маркетинг для работодателей

  • Создание HR-бренда компании, который бы привлекал соискателей
  • Пошаговая инструкция для найма ведущих специалистов
  • Личный бренд HRD для продвижения бизнеса

Государство, бизнес и управление персоналом

  • Особенности работодателей в госсекторе
  • Госпрограммы и развитие управленческих навыков
  • Нематериальная поддержка бизнеса

Развитие и обучение персонала

  • Поиск и удержание представителей рабочих профессий. Практика и аналитика
  • Удалённый и смешанный формат работ: востребованные навыки и компетенции

Well-Being персонала

  • Человекоцентричный подход от А до Я
  • Успешные кейсы мотивации персонала. Чем привлечь работников, кроме денег, ДМС и оплаты фитнеса и спортзала
  • Профилактика профессионального выгорания HR и руководителей
  • Проблема злоупотребления антидепрессантами

Кадровая политика

  • Поиск квалифицированных кандидатов в условиях дефицита кадров
  • Адаптация сотрудников после релокации
  • HR-бренд и внештатный персонал: фрилансеры, сотрудники на ГПХ, подрядчики

Отзывы

Каждый день зал форума HR Big Fish был полон. Это значит, что HR активно интересуются современными трендами, стремятся к изучению новых практик. Они становятся более профессиональными и, соответственно, эффективными. Грамотный HR – надёжный помощник любого руководителя, который умеет привлекать и удерживать ценные кадры и так обеспечить конкурентоспособность компании и как работодателя, и как бизнес-проекта.
Артём Д., Новосибирск

Информация

Дата окончания

20 сентября

Адрес

Москва, ЭКСПО-бульвар, 2

Сайт

Email

Телефон

Стоимость

От 6000 рублей

Место проведения мероприятия

скачайте бесплатно
Огненные пдф-материалы для развития бизнеса
Собрали для вас горячую подборку полезных материалов про развитие сотрудников. Больше полезных материалов по ссылке ниже.
Больше полезного
Собрали для вас горячую подборку полезных материалов про развитие сотрудников. Больше полезных материалов по ссылке ниже.
руководство pdf
Заряженные на результат
Как ускорить подготовку сотрудников в отделе продаж. 2 причины, почему менеджеры по продажам теряют целевых клиентов.
руководство pdf
Знают,
но не делают
Пошаговая инструкция по развитию сотрудников от автора бестселлера «Искусство обучать» Джули Дирксен.
руководство pdf
Как сделать, чтобы в компании продавали все сотрудники
Пошаговая инструкция по организации продуктового обучения в компании
Больше полезного