HR-форум Подбор и адаптация персонала 2025

Как достичь высоких результатов в подборе и адаптации персонала в эпоху дефицита кадров?

Для кого

Руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, T&D и L&D специалисты, планирующие развитие карьеры, корпоративные тренеры и коучи, EdTech эксперты и консультанты

Программа Мнение экспертов Информация Купить билет

Кадровый голод — одна из главных проблем рынка труда в России. Компании вынуждены менять подход к найму и удержанию сотрудников.

Где искать персонал? Как адаптировать новых сотрудников, чтобы они быстро вошли в работу? Какие инструменты помогают удерживать людей в условиях высокой конкуренции? Ответы на эти вопросы попробуют найти участники II Всероссийского HR-форума «Подбор и адаптация персонала 2025». Ведущие эксперты и лидеры рынка поделятся работающими стратегиями и лучшими практиками. Вы узнаете, какие площадки сегодня действительно эффективны для поиска сотрудников, как автоматизировать подбор, на что делать ставку в онбординге и какие решения помогают снижать текучесть.

Форум соберёт специалистов, которые каждый день решают кадровые задачи: руководителей отделов подбора и адаптации, HR-директоров, HR BP и специалистов по развитию бренда работодателя.

Программа

Время	Этап мероприятия	Выступающий
10:00 — 10:20	«От юности до мудрости: как привлекать и удерживать старшее поколение сотрудников» Кадровый голод на рынке труда Портрет соискателя 2024-2025 Что учесть в найме сотрудников разных поколений? Как удерживать сотрудников разных поколений?	Татьяна Мощагина, Работа.ру
10:20 — 10:40	Кейс «Клиентоцентричность и эффективность в подборе и адаптации персонала: опыт Правительства Москвы» Вызовы кадрового рынка для Правительства Москвы Практика клиентоцентричного подхода в рекрутменте Бизнес-подход в организации работы рекрутеров Работа с данными и аналитикой • Развитие экспертизы рекрутеров Итоги и перспективы	Евгения Некрашевич, Правительство Москвы Людмила Белоглазова, Правительство Москвы
10:40 — 11:00	Кейс «Практики подбор и адаптации в ОМК: от возвращения сотрудников до автоматизации»	Анастасия Жукова, ОМК
11:00 — 11:20	Кейс «Простые и эффективные инструменты адаптации экспертов и руководителей» Какие инструменты адаптации наиболее востребованы Что лучше переводить в онлайн-формат, а что оставить очно Как измерять эффективность адаптации	Светлана Пыткина, Почта Банк
11:20 — 11:40	Кейс «Цифровые инструменты подбора и адаптации персонала»	Мария Воронина, Фармстандарт
12:20 — 12:40	«Исследование взаимосвязи результатов пульс-опросов и увольнений»	Михаил Никитин, СКБ Контур
12:40 — 13:00	Кейс «Работа с последним циклом EJM-воронки: Как создать лояльное комьюнити бывших сотрудников и возвращать их обратно в компанию?» Как выстроить EJM в компании? Какие современные инструменты HR-маркетинга используются? Как привлекать бывших сотрудников в компанию?	Павел Лебедев, Почта России

Полная программа на сайте организатора

Мнение экспертов

Сегодня компании конкурируют за таланты. И выигрывают те, кто умеет быстро находить, адаптировать и удерживать сотрудников. На этом форуме вы получите не просто теорию, а конкретные работающие инструменты, которые помогут вам выстроить сильную команду и избежать кадровых потерь. Не упустите возможность узнать, как другие компании решают эту задачу, и взять на вооружение лучшие практики!

Татьяна Галкина

директор академии iSpring