Вы используете старую версию браузера. Из-за этого увидеть самое интересное на сайте не получится. Чтобы всё работало, как надо, лучше открыть страницу в свежей версии Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Microsoft Edge или Яндекс.Браузера.

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring
28. 11

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

Прошедшее мероприятие
Бизнес-мероприятия > Руководителям и HR > IV Всероссийский Форум «Стратегия Обучения Персонала»

Руководителям и HR

IV Всероссийский Форум «Стратегия Обучения Персонала»
28. 03
чт | 10:00
Москва От 11 000 до 31 500 рублей

IV Всероссийский Форум «Стратегия Обучения Персонала»

Крупное мероприятие, где специалисты и руководители обсуждают новые идеи и стратегии в области обучения в компаниях.

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring
28. 11
чт
Бесплатно ₽
 

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия
Организатор: Деловые конференции MK GROUP

IV Всероссийский Форум «Стратегия Обучения Персонала» — это уникальное мероприятие, которое собирает ведущих экспертов, специалистов по обучению и руководителей компаний со всей России для подробного и глубокого обсуждения вопросов, связанных с разработкой и реализацией стратегий корпоративного обучения.

Форум предоставляет обширную программу, включающую:

  • пленарные сессии;
  • круглые столы;
  • семинары;
  • мастер-классы;
  • презентации лучших практик.

Каждое мероприятие в рамках форума нацелено на различные аспекты обучения персонала, начиная от разработки образовательных программ и применения новых технологий до анализа эффективности и оценки результатов. Участники имеют возможность услышать мнение ведущих экспертов отрасли, обсудить актуальные проблемы и вызовы, а также обменяться опытом и выработать стратегии для оптимизации процессов обучения в своих организациях.

Форум также способствует установлению новых деловых контактов, расширению профессиональных сетей и созданию партнерских отношений, что делает его обязательным мероприятием для всех заинтересованных в развитии области корпоративного обучения. Кому подойдет данное мероприятие:

  1. HR-специалистам, ответственным за обучение и развитие персонала;
  2. руководителям образовательных подразделений и департаментов по развитию персонала;
  3. специалистам по разработке программ обучения;
  4. менеджерам и руководителям, заинтересованным в повышении эффективности обучения в своей организации;
  5. профессионалам, работающим в области корпоративного обучения и развития персонала.


Доступно два формата участия в мероприятии: офлайн и онлайн. Первый вариант включает в себя участие в конференции, предоставление материалов и презентаций, кофе-брейк, вечерний коктейль и обед. Во втором случае предоставляется доступ к записям выступлений в течение 7 рабочих дней после окончания конференции.

Программа

Вот перечень основных тематик, которые будут рассмотрены в рамках форума:

  • менторство;
  • программы обучения для руководителей;
  • обучение гибридным командам;
  • микрообучение;
  • формирование кадрового резерва;
  • мобильное обучение;
  • корпоративные лекции и тренинги;
  • использование игровых элементов в обучении (геймификация);
  • развитие мягких навыков (Soft-skills).


IV Всероссийский Форум «Стратегия Обучения Персонала» является важным событием, поскольку:

  1. Объединяет профессионалов. Мероприятие предоставляет платформу для встречи и обмена опытом между специалистами в области обучения и развития персонала.
  2. Поддерживает профессиональное развитие. Участие в форуме позволяет обновить знания и навыки, ознакомиться с последними тенденциями и передовыми методиками в области обучения.
  3. Способствует развитию сети контактов. Форум создает возможность для расширения профессионального круга общения, установления новых деловых контактов и поиска потенциальных партнеров.
  4. Продвигает инновации. В рамках этого события обсуждаются новые идеи, технологии и подходы к обучению, что способствует развитию инноваций и улучшению образовательных практик.
  5. Поддерживает обмен опытом. Участники могут поделиться своим опытом, успешными практиками и решениями, что способствует взаимному обогащению и развитию профессионального сообщества.


В целом, этот форум играет важную роль в поддержке и развитии сферы обучения и развития персонала, способствуя повышению качества кадрового потенциала и эффективности образовательных процессов.

Отзывы

Спасибо большое за отлично организованное мероприятие. Много интересных идей, отлично раскрытые кейсы, каждая презентация была наполнена полезными практическими примерами.
Юлия Лебедева
ПАО «ИКПЗ»
Участие в конференции позволяет быть в курсе всех современных тенденций, подходов и технологий обучения и развития сотрудников компании. Здесь собираются люди, увлеченные и готовые тратить свои ресурсы для повышения профессионального уровня.
Галина Овсянкина
ЧУДПО «Школа гостеприимства»
Спасибо за организацию конференции, для себя сделала очень много полезных заметок. Все спикеры выступили очень интересно, доклады были информативные, полные и открытые.
Айгерим Жилкибаева
BI Group

Информация

Дата окончания

28 марта

Адрес

Москва, Отель Лесная Сафмар, Лесная ул., 15

Стоимость

От 11 000 до 31 500 рублей

Место проведения мероприятия

скачайте бесплатно
Огненные пдф-материалы для развития бизнеса
Собрали для вас горячую подборку полезных материалов про развитие сотрудников. Больше полезных материалов по ссылке ниже.
Больше полезного
Собрали для вас горячую подборку полезных материалов про развитие сотрудников. Больше полезных материалов по ссылке ниже.
руководство pdf
Заряженные на результат
Как ускорить подготовку сотрудников в отделе продаж. 2 причины, почему менеджеры по продажам теряют целевых клиентов.
руководство pdf
Знают,
но не делают
Пошаговая инструкция по развитию сотрудников от автора бестселлера «Искусство обучать» Джули Дирксен.
руководство pdf
Как сделать, чтобы в компании продавали все сотрудники
Пошаговая инструкция по организации продуктового обучения в компании
Больше полезного