IX Международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2024

Ключевое событие для HR-специалистов и бизнес-лидеров, посвященное награждению инноваций и достижений в управлении человеческими ресурсами.

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

28. 11

чт | 13:00

Бесплатно ₽

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия

Программа Информация

Программа

Мероприятие IX Международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2024 будет полезно:

HR-специалистам;
руководителям компаний;
менеджерам по персоналу;
бизнес-тренерам;
консультантам по управлению и развитию персонала;
профессионалам, заинтересованным в инновационных подходах к управлению человеческими ресурсами и созданию эффективной рабочей среды.

Участие в мероприятии предоставит ценные знания, навыки и лучшие практики, которые можно будет применить для улучшения эффективности работы и достижения высоких результатов в своих организациях.

Номинации, представленные на премии:

HR HERO. В номинации участвуют комплексные, трансформационные проекты в сфере управления персоналом.
LEVEL UP. Проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.
HIGH PERFORMANCE. Проекты по стимулированию, активизации, анализу и выражению благодарности работникам организации.
DIGITAL SOLUTIONS. Цифровые проекты и программные решения, способные способствовать прогрессу компании.
HIGH PRODUCTIVITY. Проекты по улучшению эффективности работы.
GET TEAM. Проекты по увеличению привлекательности компании и стратегии позиционирования работодателя.
BE COOL. Проекты по взаимодействию с учащимися, студентами и начинающими специалистами, включая стажировки, конкурсы кейсов, образовательные и развивающие программы.
WORKPLACE. Проекты по оптимизации рабочего пространства, способствующие улучшению рабочих процедур и бизнес-операций.
SAVE. Проекты, направленные на повышение благополучия сотрудников и улучшение условий труда, отражающие стремление компании к созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.
PLAY HARD. Проекты, воплощающие элементы геймификации в сфере управления человеческими ресурсами, демонстрирующие инновационный подход к вовлечению и мотивации сотрудников через игровые механики.