V Конференция Современный рекрутмент 2024

Разбор современных инструментов, технологических решений и актуальных вопросов в сфере найма, обучения и удержания персонала.

Программа Отзывы Информация

Современный рекрутмент 2024 — это конференция по подбору персонала, которая будет полезна всем, кто связан с наймом: директорам по персоналу и HR BP, руководителям отделов подбора и адаптации, менеджерам и провайдерам в сфере автоматизации подбора и адаптации персонала.

Участников ждут 10 выступлений, на которых спикеры затронут такие темы:

Привлечение ИТ-специалистов не в ИТ-компанию — особенности, сложности, подходы к найму.
Цифровые инструменты для оценки кандидатов и ускорения масс-найма — от рекрутинговых платформ до CRM-систем.
Удобные сервисы и ресурсы в помощь современному рекрутеру — чтобы создавать шаблоны документов, рассчитывать зарплату и премии, использовать электронную подпись и пр.
Использование ChatGPT в работе рекрутера — от составления должностных инструкций до разработки вопросов для собеседования.
Программы стажировок для молодых специалистов — как работать с новичками, чтобы вырастить их до крепких профессионалов, а потом удержать в компании.
Успешные запуски рекламных кампаний по поиску сотрудников — как привлекать в компанию классных специалистов с помощью контекстной и таргетированной рекламы, а также посевов в соцсетях.
Работа с воронкой найма, оцифровка процессов — всё об автоматизации подбора, адаптации и роста сотрудников.
Сорсинг: как найти кого угодно и где угодно — нестандартные каналы поиска и сбора информации о кандидатах.
Поиск сотрудников в соцсетях — группы, каналы, чаты, грамотная оценка личных профилей.

Есть три варианта участия:

В пакет Standard входит участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, обед и вечерний коктейль.
В пакет Professional входит всё то же самое + записи всех выступлений.
В пакет «Групповой» входит всё то же самое, только по более низкой цене при покупке сразу нескольких билетов.
В пакет «Запись» входят только записи выступлений, которые участник конференции получит в течение недели после мероприятия.

Для кого мероприятие. Конференция будет полезна фаундерам, HR-специалистам и директорам по работе с персоналом, топ-менеджменту B2B, B2C, SaaS-компаний и Tech-проектов. На мероприятие участники узнают всё о том, как автоматизировать и оптимизировать найм и адаптацию сотрудников, чтобы больше времени оставалось на решение других бизнес-задач.

Программа

Савенкова Софья Executive Search & Recruitment Director, Wildberries	Выстраивание эффективного направления поиска топ-менеджмента in-house
Истомина Алёна Руководитель группы развития стажёрских программ, Ozon	Не рекрутментом единым: как брендинговые проекты прокачивают компанию
Пурим Ксения Руководитель группы подбора, СИБУР	Новый год — новые вызовы. Системная работа над внутренними процессами подбора
Логвиненко Елизавета Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, «Айкрафт»	Инструменты для оценки компетенций на интервью
Иванова Яна Recruitment Project Manager, Kaspersky	Топ-7 особенностей найма за рубежом из московской HQ
Лукина Анастасия Эксперт в области подбора	Как облегчить жизнь HR с помощью ChatGPT
Тезикова Мария Директор по управлению талантами, «Ростелеком» Картавенко Оксана Руководитель управления массового подбора, «Ростелеком»	Генерация «тёплого» трафика кандидатов: практический опыт массового подбора в «Ростелеком»
Кузнецова Елена Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, «Много Лосося»	Нестандартное использование источников подбора персонала
Андриянова Людмила Руководитель отдела подбора персонала, «Здравсервис» Клыкова Татьяна Менеджер по персоналу, «Здравсервис»	Маркетинговые инструменты в рекрутменте
Феденкова Елена HRD, Easy-SMS	Интервью по компетенциям: оценка аккаунт-менеджеров в ИТ-компанию

Отзывы

Уникальная возможность обмена опытом с коллегами, море полезной информации и вдохновения! Буду принимать участие в конференциях и в дальнейшем.

Алёна Г.

Даже если вам кажется, что вы всё знаете об HR, здесь вы обязательно найдёте новые инсайты, результатом внедрения которых станет уважение к вам ваших коллег.

Наталья М.

Разнообразие тем, компаний, спикеров и индустрий. Здорово, что смог послушать кейсы как молодых представителей, так и с огромным опытом. Есть о чём подумать, обсудить и, надеюсь, применить.

Александр Б.