Глобальный HR-форум Персонал Экспо

Ежегодный форум для специалистов в области управления персоналом и развития талантов.

Ближайшее мероприятие
iSpring

Руководителям и HR

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

28. 11

чт | 13:00

Бесплатно ₽

Экскурсия во внутреннюю академию iSpring

На онлайн-встрече покажем, как устроена наша система обучения — от адаптации новичков до повышения квалификации сотрудников. Обсудим ваш проект и подскажем решение.

Все мероприятия

Программа Информация

Персонал Экспо — это ежегодная конференция для тех, кто хочет быть в курсе трендов, практик, инструментов и технологий в области HR.

Участники смогут обменяться лучшими HR-практиками, мнениями, поговорить о проблемах сферы и поделиться с коллегами зрелыми решениями.

В 2023 году опытом поделятся руководители HR-служб из крупнейших отечественных компаний, таких как Газпром Нефть, Ашан, Черкизиво, Самокат, Reforma.Business и WOne IT.

Организаторы планируют 8 залов и более 70 докладов по всем направлениям HR, а также круглые столы, мастер классы и интерактивные сессии.

Программа

Программа Персонал Экспо 2023

HR-Ангелы в деле
Диалог Лидеров «Стратегический HR»
Рынок труда 2023-2024: ключевые особенности, тренды и ожидания
Пересмотр системы вознаграждения рекрутеров: стимулирование успеха и развития
Цвет настроения «синий». Как в «Черкизово» изменили стратегию поиска персонала из-за дефицита на рынке труда?
Инновации с опорой на традиции: наставничество и грейдинг через аттестацию
Человекоцентричность как утопия
Бизнес в условиях стресса и кризиса. Личная эффективность управленца и его команды
Преодоление сопротивления персонала изменениям в компании
Открывая ящик Пандоры: критическое мышление в HR

Как в Норникеле трансформируют мышление руководителей для выполнения стратегических задач компании
Как подключить 10 000 линейных сотрудников, которые далеки от digital, к автоматизированным HR-сервисам через мессенджеры. Кейс ГК «Аргропромкомплектация»
Примеры смелых и сильных HR-решений в 2023 году
Настоящие лидеры как редкий вид. Как вырастить из талантливого сотрудника того, за кем пойдут люди и кто покажет реальные результаты
На 99% цифровой: путь работника в HR Pro
Мотивируй себя сам: как понять собственные точки опоры
Почему развивать своих сотрудников выгоднее, чем нанимать новых?
Лидогенерация: как её автоматизировать и сделать источником релевантных кандидатов
Тень команды. Короли и любовники: какие инстинкты управляют боссами