В помощь бизнесу: 6 бесплатных LMS для онлайн-обучения сотрудников в 2024 году

Система дистанционного обучения, или LMS, помогает сократить расходы на обучение, прокачивать сотрудников по единым стандартам, ускорить адаптацию стажёров, сократить текучесть на испытательном сроке и повысить продажи компании.

LMS — это интернет-сервис, который позволяет перевести корпоративное обучение в онлайн-формат: вместо тренингов проводить вебинары, создавать онлайн-курсы из стандартов, презентаций и видео, проверять квалификацию сотрудников при помощи тестов.

Собрали шесть бесплатных LMS-систем, которые помогут запустить онлайн-обучение в компании. В подборке сервисы, которые подходят небольшим и крупным компаниям. Разобрали преимущества и недостатки каждого, чтобы вам было проще выбрать подходящий.

В каких случаях используют бесплатные LMS

1. Бесплатные LMS-системы пригодятся на старте, когда в компании ещё сомневаются в пользе онлайн-обучения, но хотят протестировать формат. Поэтому руководитель планирует вложить минимум денег на проверку гипотезы.
2. Другой вариант — у компании небольшой бюджет на запуск обучения, и нужно максимально экономить. LMS — статья расходов, без которой можно обойтись.
3. Бюджетная организация сдаёт строгую отчётность и обоснования, куда она расходует деньги, выделенные государством. Чтобы использовать платные программы, придётся заполнять множество документов, устраивать тендеры. За использование бесплатных сервисов отчитываться не нужно.

По каким критериям сравнивали бесплатные LMS

1. Формат работы. Надо ли устанавливать LMS на сервер компании или можно работать в облаке — на сервере поставщика.
2. Создание контента. Какие типы контента и в каком формате можно создавать на платформе.
3. Тестирование. Какие есть возможности для тестирования в бесплатной версии.
4. Аналитика. Как можно следить за успеваемостью сотрудников и какие данные показаны в отчётах.
5. Брендирование. Можно ли оформить систему в корпоративном стиле.
6. Интеграции. С какими сервисами можно связать систему.
7. Особенности сервиса. Уникальные функции бесплатной LMS-системы.

1. iSpring Learn

iSpring Learn — удобная и понятная платформа для дистанционного обучения. Есть всё необходимое для развития и оценки сотрудников: инструменты для создания онлайн-курсов, онлайн-тесты, вебинары, лента новостей, система аналитики. Поэтому LMS использует бизнес из разных отраслей — от ретейла до тяжёлой промышленности.

Есть бесплатный тариф для команд до 10 человек. Если нужно обучать больше сотрудников, понадобится платная подписка — от 106 ₽ за пользователя.

Формат работы

iSpring Learn работает в облаке. Чтобы обучать сотрудников, систему не нужно устанавливать на сервер компании. Достаточно создать аккаунт. Все данные хранятся на серверах поставщика и защищены по международным стандартам ISO 27001 и TIA-942.

У iSpring есть приложение для iOS или Android. Курсы и тесты можно проходить с телефона даже без доступа в интернет.

Создание контента

iSpring Learn поддерживает большинство популярных форматов: документы PDF, DOC и XLS, презентации PowerPoint, аудио MP3, видео MP4 и FLV, а также электронные курсы в формате SCORM 1.2/2004. Ограничений по количеству материалов нет — у системы безлимитное хранилище.

Из готовых материалов можно собрать онлайн-курсы и программы обучения. Также в сервисе несколько встроенных инструментов, которые помогают создавать контент разного формата — от интерактивных статей до тренажёров.

Лонгриды. Вы можете создавать интерактивные статьи с галереей фотографий, таблицами, видео, инфографикой и тестами для самопроверки. Готовый лонгрид автоматически подстраивается под размер экрана, поэтому его удобно читать с любого устройства.

Пример обучающего лонгрида для новых сотрудников ресторана в iSpring Learn

Вебинары. Для вебинаров и онлайн-встреч у сервиса есть готовые интеграции с Zoom, Webinar или Microsoft Teams. Чтобы начать трансляцию, достаточно зайти в аккаунт. iSpring Learn сам разошлёт приглашения на вебинар на почты сотрудников, а после отправит запись встречи.

У iSpring Learn есть готовые интеграции с тремя сервисами для вебинаров

Программы обучения. Готовые регламенты, презентации, видео и книги вы можете объединить в пошаговые программы обучения под конкретную должность. Например, для продавцов, курьеров или программистов.

При добавлении сотрудника на платформу iSpring автоматически определит его должность и назначит нужные учебные материалы.

Из видео, презентаций, инструкций и регламентов в iSpring Learn можно собрать общую программу обучения для стажёров или отдельную под каждую должность

Видеокурсы. Если доплатить за подписку на конструктор курсов iSpring Suite 27 000 ₽ за год, ещё можно будет создавать видеокурсы и скринкасты с визуальными подсказками и инфографикой.

Пример обучающего видеокурса в iSpring

Диалоговые тренажёры тоже по подписке на iSpring Suite. Тренажёр — это игра, в которой вы отвечаете на вопросы собеседника, выбирая один из предложенных вариантов ответа. Если пользователь ошибается, то получает обратную связь.

Фрагмент диалогового тренажёра, который моделирует разговор с клиентом автоцентра

Тренажёр имитирует разговор с живым человеком, помогает запомнить скрипт, научиться грамотно отвечать на вопросы, работать с возражениями и вести клиента к нужному действию.

Тестирование

До 14 типов вопросов. В бесплатной версии iSpring Learn есть возможность создавать тесты с тремя типами заданий: выбор одного ответа из списка, выбор нескольких ответов и ввод краткого ответа.

Вариант теста, где нужно выбрать несколько правильных вариантов. Такие вопросы можно сделать в бесплатной версии iSpring Learn

Интерактивные форматы, например где нужно «соединить» курсором мышки вариант ответа с его продолжением, можно сделать только в iSpring Suite

Если оформить подписку на конструктор iSpring Suite за 27 000 ₽ в год, появятся задания на перетаскивание объектов, заполнение пропусков, шкала Ликерта — всего 11 дополнительных типов вопросов. Кроме тестов можно проводить опросы без проверки правильных ответов.

Защита от списывания. Чтобы списать было сложнее, можно ограничить время на решение теста и число попыток.

Обратная связь. Тест даёт развёрнутое пояснение по каждому заданию. Если ученик ошибётся, то увидит сообщение с правильным ответом. Это поможет ему разобраться в теме и улучшить результаты. Обратную связь можно настроить для всего теста или отдельного вопроса.

Чтобы ученики запомнили материал, тест может давать обратную связь

Дизайн тестов. Есть возможность настроить дизайн каждого вопроса: изменить шрифт, выбрать цветовую схему и макет, добавить картинки, видео и формулы.

Аналитика

iSpring Learn даёт детальные отчёты по нескольким параметрам. Можно анализировать успеваемость пользователей, ответы в тестах и тренажёрах, качество материалов и курсов, анализировать работу кураторов.

Успеваемость пользователей. По отчёту вы отслеживаете прогресс каждого сотрудника, группы или структурной единицы. Например, филиала.

В отчёте видно, кто из участников прошёл курс, сколько правильных ответов он дал, когда завершил обучение

Можно посмотреть результаты каждого обучающегося: сколько курсов он прошёл, с какими результатами

Радар компетенций показывает сильные и слабые стороны каждого сотрудника

Ошибки в тестах и тренажёрах. Поможет понять, какие знания у сотрудников западают и какие могут возникнуть проблемы в работе. Например, отчёт покажет, насколько хорошо продавцы знают продукт и умеют работать с клиентом.

По записанным ответам можно проанализировать успешные реакции и недочёты в разговоре с клиентом

Качество материалов. Покажет, какие курсы популярны и что не пользуется спросом, как часто учатся сотрудники и сколько времени на это тратят.

По отчёту видно, что курс прошли всего 13%, а выложили его давно. Это сигнал, что нужно что-то менять. Например, пересмотреть, насколько материал актуален для участников. Или провести опрос сотрудников и выяснить, насколько они мотивированы учиться в этом направлении

Дашборд руководителя. В режиме реального времени показывает сводную статистику по обучению каждого сотрудника и отдела в целом. Видна общая обученность команды и люди, которые не дотягивают до стандартов компании.

Руководители отделов в системе обучения могут посмотреть, насколько хорошо подготовлены их сотрудники

Брендирование

Аккаунт iSpring Learn можно полностью оформить под брендбук компании: добавить логотип, выбрать цветовую схему, изменить адрес учебного портала, выбрать иллюстрации для обложек страниц с курсами, фон для страницы входа, обложки пользовательского профиля.

Базовые настройки дизайна в личном кабинете iSpring

Интеграции

iSpring Learn станет частью ИТ-системы компании. Для этого у сервиса есть набор готовых интеграций. Например, на платформе можно:

• проводить вебинары через Zoom, Webinar, Microsoft Teams;
• рассылать СМС-уведомления через Infobip или «SMS Центр»;
• обмениваться данными с «Битрикс24», 1С, amoCRM, «Хантфлоу»;
• продавать курсы через Tilda;
• синхронизировать мероприятия с календарями Outlook, «Яндекс» и Google.

iSpring Learn можно связать и с другими приложениями через открытый API.

Особенности сервиса

40 готовых онлайн-курсов по технике безопасности, коммуникациям, продажам и личной эффективности. Если курсы подходят под цели компании, их можно назначить сотрудникам сразу после регистрации в iSpring.

Оценка компетенций методом «360 градусов». Профессиональные качества выбранного сотрудника в формате опроса оценивают все, с кем он работает: коллеги, подчинённые, руководители, даже клиенты. Для этого можно использовать готовую модель компетенций или создать свою в визуальном конструкторе.

Оценка «360 градусов» покажет сильные стороны сотрудника и зоны роста. Это поможет понять, насколько он соответствует должности и готов ли, например, к повышению

Мобильное приложение. Сотрудники могут учиться со смартфона и планшета даже без доступа в интернет — достаточно скачать курс.

Календарь мероприятий показывает учебные мероприятия, на которые записан сотрудник, — от очных тренингов до онлайн-курсов. По нему видно, до какого дня нужно прочитать инструкцию и когда запланирована встреча с наставником.

Благодаря календарю сотрудник может спланировать обучение, чтобы никуда не опоздать

Геймификация. Вы можете начислять баллы за прохождение курсов или материалов, выполнение заданий или тестов. По количеству баллов формируется общая турнирная таблица с лучшими сотрудниками компании.

Также можно настроить дополнительное поощрение — выдавать бейджи и сертификаты за пройденное обучение.

Лента новостей. Это раздел, где можно создавать сообщения о важных изменениях в компании или просто делиться интересными офисными историями. Новостная лента помогает держать сотрудников в курсе всех корпоративных событий.

Лента новостей в iSpring Learn помогает рассказать сотрудникам о важных событиях внутри компании

База знаний. В iSpring Learn можно хранить стандарты, регламенты, инструкции и видео. Доступ к базе круглосуточный с любого устройства. Сотрудник может зайти в базу, найти нужную инструкцию и сделать всё правильно без наставника.

Так выглядит база знаний в iSpring Learn

Бесплатная версия iSpring Learn включает почти все функции стандартного тарифа. Ограничение идёт только по количеству пользователей — бесплатно можно обучать только 10 человек.

Протестировать бесплатную версию iSpring Learn →

2. Moodle

Moodle — австралийская система дистанционного обучения с открытым исходным кодом. Это значит, что её можно полностью настроить под свои задачи, если разбираетесь в программировании.

Над развитием бесплатной LMS-платформы работают ИТ-специалисты из 84 стран мира. Она поддерживает больше 100 языков.

Moodle чаще используют учебные заведения, но также на платформе проводят корпоративное обучение.

Базовые функции Moodle ограничены — можно только собирать программы обучения из готовых материалов и проводить тесты. Чтобы расширить возможности Moodle, устанавливают отдельные плагины — их называют «модулями». Чтобы установить модуль и настроить учебный портал, понадобится помощь разработчиков.

Формат работы

Бесплатно доступна десктопная версия Moodle, которую устанавливают на компьютер. Для работы понадобятся веб-сервер, база данных, домен и хостинг.

Ещё существует облачная версия Moodle Cloud, большинство функций которой платные. Например, в бесплатной версии нельзя выдавать сертификаты за обучение и настраивать дизайн. Moodle Cloud работает по подписке. Минимальный тариф стартует от 160 $ в год.

Создание контента

В Moodle можно загружать документы во всех популярных форматах:

• текстовые файлы — doc, pdf, xls, csv;
• изображения — jpeg, png, gif;
• видео — flv, f4v, f4p, mp4, m4v, m4a, 3gp, mov;
• аудио — mp3, aac, flac, m4a, oga, ogg, wav.

Ещё LMS поддерживает стандарты IMS, AICC и SCORM. Поэтому на платформу можно добавлять электронные курсы, тренажёры и обучающие игры, созданные в других конструкторах. Например, в iSpring Suite.

Лекции. Из загруженных на платформу файлов можно собирать лекции. По сути, это сборник учебных материалов на одну тему. Кроме текстов, презентаций и видео сюда можно добавить тесты и опросы, которые собираются прямо в Moodle.

Помимо текста, изображений, аудио- и видеофайлов в курс можно добавить так называемые элементы и ресурсы. Например, из нескольких текстовых документов можно сделать книгу с оглавлением.

Часть элементов, которые можно добавлять в лекции

Глоссарий. Один из уникальных элементов Moodle. По сути, вы создаёте внутренний словарь терминов. Благодаря этому в лекции не нужно объяснять каждое новое понятие — на него автоматически появится ссылка в словаре.

Перечисленные виды контента доступны в базовой версии Moodle. Больше элементов можно надстраивать через плагины, которые придётся установить отдельно.

Тестирование

Тесты с Moodle создают, чтобы помочь закрепить изученный материал на практике. В базовой версии платформы можно создавать 15 типов заданий. Некоторые из них:

• выбор одного или нескольких вариантов ответа;
• ответ «Верно или неверно»;
• правильная последовательность;
• эссе.

Так выглядит задание на установление соответствия в базовой версии Moodle

Так выглядит вопрос, в котором студент должен дать развёрнутый ответ — написать эссе

Защита от списывания. В настройках тестирования можно ограничивать время на прохождение теста и число попыток.

Дизайн тестов. В стандартной версии оформление тестов нельзя настроить. Для этого нужно установить отдельный плагин.

Опросы. Чтобы узнать мнение учеников по конкретной теме, можно создать опрос. Его отличие от теста в том, что нет правильных вариантов ответа и пользователь не получает баллов.

Так выглядит опросник в Moodle

Ещё один вариант тестирования — оценка персонала с помощью метода «360 градусов». Сотрудника оценивают коллеги, руководители и он сам. Чтобы использовать этот метод, вы устанавливаете плагин 360 Feedback.

Так выглядит опросник, созданный с помощью плагина 360 Feedback

Аналитика

Базовая версия Moodle показывает статистику по успеваемости. Например, какой процент учеников изучили лекцию, сколько времени потратили, какие ошибки допустили в тестах и что написали в комментариях.

Нельзя выгрузить такие отчёты в файл — их можно просматривать только через платформу. Чтобы получать больше данных, придётся установить плагины.

Брендирование

Настроить дизайн курса можно через плагины или с помощью программиста, который напишет и загрузит код на платформу.

Интеграции

Через API можно настроить интеграцию с любым сервисом. В базовой версии платформы есть больше 10 готовых интеграций с CRM-системами, электронной коммерцией, платформами для проведения вебинаров, аналитическими сервисами.

Особенности сервиса

Обратная связь. Ученики могут общаться напрямую с преподавателем через встроенный форум. Также преподаватель получает обратную связь по курсу через комментарии к лекциям.

Гибкость настроек. Если в библиотеке плагинов нет подходящего, его можно разработать самостоятельно.

База знаний. В курс можно загружать до 100 Мб материалов. Доступ к базе получают все участники курса.

Ограничение по времени в использовании платформы. Система автоматически удаляет аккаунт, если платформой не пользовались больше двух месяцев.

Moodle можно назвать условно бесплатным сервисом. Несмотря на то что за саму платформу не нужно платить, придётся потратить деньги за установку, настройку и поддержку.

Протестировать Moodle →

3. «Ё-Стади»

«Ё-Стади» — система обучения, которую создавали прежде всего для образовательных учреждений. Ей также пользуются небольшие компании. Есть бесплатный тариф для развития команды до 10 человек.

Формат работы

Работает в облаке. Ничего не нужно устанавливать на компьютер. Чтобы начать обучение, достаточно зарегистрироваться на сайте.

Создание контента

Программы обучения. На платформе можно собирать программы обучения из текстовых файлов, картинок и презентаций. Видео загружать нельзя — ограничение бесплатной версии.

Ещё платформа поддерживает электронные курсы в формате SCORM, созданные в других конструкторах.

Место на «Ё-Стади» ограничено — для файлов доступно 100 Мб. Если этого не хватает, можно докупить 100 Гб за 1 000 ₽ в месяц.

Обсуждение. Практическое задание. Проходит в формате онлайн-форума. Учащиеся оставляют ответы в ветке обсуждений. Преподаватель ставит отметки напротив каждого ответа.

Практическое задание с обсуждением: преподаватель оставил задание, а ученики пишут ответы. Все видят ответы друг друга

Ответ в файле. Ученики загружают файлы с ответами, преподаватель комментирует, ставит оценку или редактирует файл и снова прикрепляет его к уроку.

Если практического задания нет, учащийся просто переходит к следующему уроку.

Так в «Ё-Стади» выглядит урок с практическим заданием, где ученик должен прикрепить файлы с решением

Тестирование

В «Ё-Стади» доступно пять типов заданий:

• выбрать один вариант из предложенных;
• выбрать несколько вариантов;
• написать развёрнутый ответ;
• сопоставить текст и картинку;
• установить правильную последовательность ответов.

К вопросам и вариантам ответов можно добавлять изображения. Ещё есть возможность ограничить срок выполнения и количество попыток либо сделать тест бессрочным.

Аналитика

На платформе можно анализировать активность пользователей, статистику по курсу и сводный отчёт.

Активность пользователей. Показывает, сколько времени преподаватели и ученики провели на курсе и какие действия совершали.

Так выглядит общий график времени и действий в отчёте «Активность пользователей»

Это отчёт о действиях пользователя

Отчёт по активности можно выгрузить в формате xlsx. Всё работает через API Google Analytics, поэтому на платформе есть лимит обращений. Отчёт можно запрашивать не больше четырёх раз за 30 дней. Аналитические данные по активностям хранятся на платформе год.

Статистика по курсу или по всем курсам. В «Ё-Стади» это называется «Отчётом по содержимому». Здесь видно, какие действия совершали пользователи, сколько таких действий было, какие страницы они просматривали, какие пользователи активнее других заходят в курс.

График с данными по содержимому курса

Таблица с данными по курсу — видно самых активных пользователей

Если не указывать конкретный курс, платформа соберёт отчёт по самым популярным страницам и материалам организации.

Сводный отчёт по тестам. Видно, на какие вопросы ученики ответили правильно и какие ошибки допустили. Также можно выгрузить динамику результатов по тесту.

Так выглядят графики, построенные по данным о прохождении теста

Также можно посмотреть отчёт по каждому вопросу. Шкала в самом вопросе показывает, как часто на этот вопрос отвечали верно.

Так выглядит статистика по вопросам. Зелёная шкала в вариантах ответа отображает, как часто выбирали верный ответ, красная — выбор неверного ответа

Каждый вопрос можно проанализировать по параметрам: сколько раз пользователи видели вопрос, сколько из них ответили верно, сколько в среднем времени потратили на решение.

По отчёту видно, насколько сложным получился вопрос

Брендирование

В «Ё-Стади» нельзя поменять цвет учебного портала или поставить логотип компании. Единственный вариант создать брендированный курс — загрузить его из другого конструктора.

Интеграции

Встроенных интеграций на платформе нет. Настроить интеграции по API нельзя.

Особенности сервиса

Обсуждение. Практическое задание в виде форума, куда ученики пишут ответы, а преподаватель ставит оценки. Формат удобно использовать, когда важно узнать мнение учеников.

Мессенджер. На момент написания статьи работает в бета-режиме. Ученики могут переписываться с преподавателем и друг с другом.

«Ё-Стади» — это система дистанционного обучения с минимальным набором функций. Если есть готовые текстовые материалы и изображения, можно быстро собрать курс и назначить сотрудникам. Пройти его получится только с компьютера — курсы не подстраиваются под смартфон и нет мобильного приложения. Ещё один минус — на платформе можно хранить до 100 Мб данных.

Опробовать Ё-Стади →

4. EdApp

EdApp — американская система дистанционного обучения, созданная в сотрудничестве с ООН. Поэтому большинство функций в LMS бесплатные.

Формат работы

EdApp — полностью облачный сервис. Устанавливать программу на компьютер не нужно. Работу можете начинать сразу после регистрации на платформе.

Создание контента

На платформу можно загружать текстовые файлы, видео- и аудиоролики, презентации. Объём хранилища — безлимитный. Платная версия платформы ещё поддерживает электронные курсы в формате SCORM.

Курсы состоят из уроков, а уроки — из слайдов, как в презентации. На слайде можно разместить текст, аудио, видео или создать тест в визуальном конструкторе.

На EdApp можно создать свой курс с нуля или взять готовый из встроенной библиотеки. Здесь несколько сотен учебных материалов по 19 профессиональным направлениям. Большинство на английском.

В библиотеке несколько сотен курсов по 19 профессиональным направлениям. Редактировать можно любой из них

В бесплатной версии LMS-системы нельзя добавлять курс в формате SCORM, зато можно загрузить презентацию PowerPoint. Платформа автоматически превращает слайды презентации в слайды урока.

Пример курса, созданного на основе презентации. EdApp подгрузил текст из загруженной презентации, мы выбрали фон и заменили текст на кнопке

После обучения система выдаёт пользователю сертификат. В бесплатной версии EdApp сделает только шаблонные сертификаты. Чтобы сделать фирменный документ, придётся оплатить подписку.

Игры. На платформе можно создавать игры по шаблону. На момент написания статьи доступно восемь игр. Например, «Мемори»: вы загружаете свои иллюстрации, а программа делает дубликаты картинок и перемешивает их. Пользователю нужно найти одинаковые изображения.

Вариант игр, которые можно включить в урок

Видеозадания. В уроке можно создать модуль, в который ученики должны загрузить видео. Например, показать химический эксперимент или рассказать стихотворение.

Тестирование

Интерактивные викторины. Можно создавать внутри урока, чтобы развлечь учеников и помочь им закрепить знания на практике. Доступны четыре типа заданий:

• выбрать правильные варианты ответов;
• написать цифру;
• вписать правильное слово;
• сопоставить текст с картинкой.

Так выглядят шаблоны для вопросов с выбором правильного ответа

Вопросы, где нужно дать количественный ответ, сделаны в виде инфографики

Шаблоны заданий на сопоставление

Тесты. В EdApp можно создать тест-опросник. Доступно два типа заданий: один или несколько правильных ответов. Максимальное число заданий в тесте — 100. Ограничить число попыток или время на решение не получится.

Есть возможность быстрого создания теста. Для этого достаточно скачать XML-шаблон, внести свои вопросы, добавить и загрузить обратно на платформу — EdApp автоматически соберёт квиз.

Так выглядит тест, сделанный по шаблону платформы. Фон слайдов можно менять

Аналитика

EdApp показывает, какие уроки пройдены, какой балл набран в курсе, сколько ошибок допущено в тесте, что ответил в опросе.

Есть отдельный отчёт по активности пользователей. Здесь видно, когда в последний раз они заходили на портал. Сразу видно, кто саботирует обучение.

Один из вариантов дашборда, который платформа построила на основе внутренней аналитики

Все данные платформа показывает в виде наглядных дашбордов, которые можно скачать на компьютер.

Брендирование

Курс можно оформить в фирменном стиле: добавить логотип, поменять цветовой код, выбрать фоновую картинку.

Интеграции

В административной панели платформа предлагает интеграцию с несколькими программами. Другие приложения можно интегрировать через Zapier.

Интеграции, которые EdApp предлагает по умолчанию

Особенности сервиса

Библиотека курсов. На платформе доступно несколько сотен курсов. Можно выбрать любой из них для обучения команды.

Конструктор игр. В курс можно добавлять обучающие игры, чтобы развлечь сотрудников и сильнее вовлечь в обучение.

Отзывы от учеников. Авторы курсов могут запрашивать у учеников отзывы. Например, просить делиться советом или примером из реальной жизни в ответ на вопрос. Оставить комментарий или лайкнуть ответы других пользователей. Так автор получает не только аналитические данные по курсу, но и живые ответы учеников.

Сертификаты об окончании. Сервис выдаст сертификат сразу после завершения курса. В бесплатной версии можно использовать только шаблонный документ — свой загрузить не получится.

Приглашение на встречу. Можно быстро создать встречу с точкой геолокации или ссылкой на вебинар.

Протестировать платформу →

5. ILIAS

ILIAS — немецкая бесплатная LMS, которую используют учебные заведения и компании по всему миру. У платформы открытый исходный код. Это значит, что любая компания может доработать ILIAS под свои задачи. Например, изменить дизайн или добавить дополнительные функции.

Формат работы

Чтобы начать работу, нужно установить ILIAS на серверах компании. Для этого понадобятся веб-сервер, база данных, хостинг, домен и помощь программиста, который установит систему.

Создание контента

Платформа поддерживает картинки, в том числе в формате GIF, текстовые файлы, видеоролики, аудио, презентации, документы PDF и электронные курсы в формате SCORM.

Уроки. Готовые материалы можно собирать в интерактивные статьи — здесь они называются «уроками». Для каждого урока вы можете настраивать сроки прохождения и логику. Например, давать доступ к следующему уроку, только когда ученик закончит текущий материал.

Фрагмент урока, сконструированного в базовой версии ILIAS

Голосования и опросы пригодятся, когда нужно узнать мнение учеников по конкретной теме. Голосования могут быть открытыми и анонимными. В настройках можно установить сроки.

Личный блог. Каждый пользователь платформы, в том числе ученики, может вести личный блог.

Варианты учебных материалов в ILIAS

Вебинары и подкасты. Внутри платформы есть инструменты, которые позволяют записывать аудио и проводить видеоконференции. В настройках можно ограничить число участников. Ученики могут подать заявку на участие, и если места не хватило, платформа поставит пользователя в список ожидания. Если в комнате освободится место, система автоматически пригласит следующего по очереди пользователя.

Wiki и глоссарий. Для курса можно создавать собственные словари и энциклопедии с терминами. Вики-страницы можно оценивать и оставлять комментарии. Так автор курса получает обратную связь.

Списки литературы. В базовую версию встроен шаблон для оформления списка книг.

Тестирование

В ILIAS встроен редактор тестов. В базовой версии доступно 17 видов вопросов. Например: выбор одного ответа, установка последовательности, ввод нужного слова. Можно ограничить время на решение и число попыток.

Чтобы проверить знания сотрудников, можно установить плагины. Например, оценку «360 градусов».

Аналитика

В базовой версии анализировать можно только прогресс учеников и собирать статистику по действиям: сколько человек прошло курс, за какое время, какой средний балл получили. Все данные можно выгрузить в XML, CSV и Excel-документ.

Чтобы получать больше информации, понадобится установить плагины или подключить системы аналитики через API.

Брендирование

В базовой версии нельзя оформить портал в корпоративном стиле. Для этого понадобятся плагины.

Интеграции

Платформу можно интегрировать с любыми приложениями через API.

Особенности сервиса

Настройка через плагины. Разработчики со всего мира добавляют новые плагины, которые расширяют возможности платформы. Например, позволяют выстраивать кадровый резерв и проводить психологическое тестирование. На момент написания статьи в ILIAS доступно 108 плагинов.

Сервис рассылок. Платформа автоматически отправит ученикам ссылку на курс и напомнить о том, что нужно пройти тест.

Календарь обучения. По нему пользователь видит, какие учебные активности запланированы для него в этом месяце — от курсов до вебинаров.

Встроенный мессенджер. Ученики могут переписываться с преподавателем и друг с другом.

Интеграция с платёжными сервисами. Клиент оплачивает обучение, вы получаете деньги на карту или электронный кошелёк.

ILIAS — бесплатная LMS-система с большим набором функций. Её можно настроить под задачи организации, но в большинстве случаев для этого нужен программист. Интерфейс платформы довольно простой — чтобы поддерживать курсы, ИТ-специалист не нужен.

Протестировать платформу →

6. JetSkills

JetSkills — бесплатная LMS для корпоративного обучения. На момент написания статьи платформа только начала работать. Поэтому многие функции ещё недоступны.

Основное отличие JetSkills от других образовательных платформ — персональные траектории обучения. LMS автоматически составляет для сотрудников список курсов на основе их знаний и навыков.

Формат работы

Работает через интернет. Не нужно ничего устанавливать на компьютер. Чтобы создать личный кабинет, достаточно зарегистрироваться на сайте.

Создание контента

В JetSkills можно загружать текстовые файлы, изображения, презентации PowerPoint, PDF-документы и SCORM-курсы. Файл должен быть не больше 1 Гб.

Микрокурсы — это интерактивные статьи с текстом, картинками, видео и вопросами для самопроверки.

Так выглядит микрокурс в JetSkills

Микрокурс можно собрать с нуля в визуальном редакторе или использовать готовый из встроенной библиотеки по 42 профессиональным направлениям. Среди них личная эффективность и управление проектами.

Курс. Это сборник микрокурсов, которые можно разделить на темы. Например, в курсе по первой помощи были бы темы «Перелом», «Обморок», «Солнечный удар».

Тестирование

Возможности конструктора тестов пока небольшие. Доступно два типа вопросов: выбор одного или нескольких вариантов ответа. Тест нельзя ограничить по времени и числу попыток. Нет возможности настроить обратную связь, добавить музыку и видео.

Аналитика

На момент написания статьи JetSkills показывает базовые данные по тестам и курсам. Например, какой средний балл набрал сотрудник и какие материалы изучил. Можно проанализировать прогресс каждого пользователя, группы или структурной единицы компании.

Так выглядит аналитика по тестам

Платформа также анонсирует выгрузку других метрик: сводный отчёт по прогрессу компании, рейтингу сотрудников и аналитику знаний и навыков. Но пока данные нельзя скачать на компьютер.

Брендирование

В JetSkills нельзя настроить курс или учебный кабинет. Максимум, что можно сделать, — сверстать страницу в текстовом редакторе, прописав CSS-код.

Интеграции

На платформе нет встроенных интеграций. Связать JetSkills с другими приложениями по API нельзя.

Особенности сервиса

• Библиотека микрокурсов, на основе которых можно быстро создавать свои учебные материалы. Доступно 720 материалов.
• Карта навыков и компетенций. В платформу встроен инструмент, который автоматически выстраивает индивидуальные программы обучения для сотрудников из готовых материалов на платформе.

Всё работает так: администратор системы указывает, какие знания даёт каждый учебный материал и какие компетенции развивает. Сотрудники проходят входной тест. На основе результатов платформа понимает, какие навыки западают у пользователя, и составляет индивидуальную траекторию обучения — список материалов, которые сотрудник должен пройти, чтобы работать лучше.

JetSkills — развивающаяся площадка для корпоративного обучения с базовыми инструментами для создания микрокурсов. На платформе почти не развита система опросов, интерактивные курсы и тесты нужно создавать в других конструкторах.

Протестировать JetSkills →

Краткое резюме

Для тестового запуска онлайн-обучения в компании подойдут бесплатные LMS. Без вложений на старте бизнес сможет проверить, насколько подходит такой формат сотрудникам и приносит ли пользу компании.

Если есть положительные результаты, появятся дополнительные аргументы для перехода на платные LMS, в которых есть все необходимые функции.

Для корпоративного обучения лучше всего подойдёт iSpring. На этой платформе много инструментов для оценки и проведения опросов среди сотрудников, а также самые широкие возможности аналитики.