5 платформ для мобильного обучения в компании

Когда электронный курс можно проходить с мобильного телефона, это удобно сотрудникам многих профессиональных сфер. Во-первых, далеко не у всех есть дома ноутбук или стационарный компьютер. А во-вторых, легче выбрать время на обучение: смотреть курсы на смартфоне можно в дороге или сидя в кафе.  В этом материале собрали пять программ мобильного обучения в компании.

Из статьи вы узнаете:

• по каким критериям выбирать систему мобильного обучения;
• названия лучших платформ, на которых можно проходить курсы со смартфона;
• возможности и особенности каждой платформы из списка.

По каким критериям выбирать платформу для мобильного обучения

Мобильное обучение подходит почти всем типам компании. Исключение — закрытые предприятия, например, научный институт, занимающийся секретными разработками, где сотрудники проходят обучение на месте и не имеют права делиться учебной и рабочей информацией за пределами предприятия.

Если руководство и ответственные за развитие персонала понимают, что компании нужна система мобильного обучения, выбирать платформу необходимо по определённым критериям. Иначе есть риск подобрать неподходящую систему, а потом придётся переносить данные с одной платформы на другую. Для компании это дополнительные траты, а для сотрудников — стресс от перехода в новый сервис.

Вот основные критерии по выбору платформы:

Функции, которые поддерживает платформа. В каком формате можно преподносить учебный материал: есть ли возможность загружать аудио и видео, создавать интерактивы? Какие есть форматы для тестирования сотрудников? От этого зависит, насколько разнообразными можно делать подачу материалов и вовлекать персонал в обучение.

Читайте по теме:

Как собрать электронный курс под смартфон: 10 основных правил

Инструменты аналитики и отчёты. Можно ли на платформе посмотреть результаты и достижения каждого сотрудника и команд? Насколько подробную аналитику выдаёт система? Можно ли анализировать эффективность курсов и заданий по этим отчётам? Есть ли возможность выгружать аналитику?

Чем подробнее отчёты, тем меньше нужно делать рутинную работу. К примеру, если в системе можно сравнить не только данные отдельных сотрудников, а еще и между командами, не придется выгружать статистику по каждому работнику и вручную ее анализировать.

А ещё благодаря подробной статистике быстрее и гибче можно реагировать на результаты. Например, если платформа даёт возможность смотреть результаты по командам, можно быстро заметить, что в каком-то филиале курсы по работе с клиентами проходят хуже. Тогда можно пообщаться с руководителем отдела и персоналом, выявить причину и переделать учебную программу исходя из особенностей филиала.

Аналитика курсов и тестов помогает выявить слабые места и изменить материал. Особенно это важно, когда курс только запустили и нужно проверить его эффективность.

Кастомизация и базовый дизайн. Кастомизация — это возможность настраивать оформление под свои потребности. В частности, менять базовый дизайн платформы, чтобы делать курсы в корпоративном стиле, менять шрифты и цвета, если они не нравятся в исходном дизайне.

Когда возможности оформить материал ограничены, часто авторы программы начинают использовать все доступные цвета и шрифты. В итоге получаются слайды с трудночитаемым текстом:

Этот курс сделан только с помощью функций Power Point на платформе MyShared и на ней нет возможности загрузить свой дизайн

Когда материал оформлен красиво или необычно, подсознательно учиться легче. Важно, чтобы у обучающегося не перенапрягались глаза, шрифт был не мелким, но и не слишком крупным, цвета не слишком яркими или контрастными.

Фрагмент курса iSpring Academy на платформе, где можно настроить каждый элемент по макету дизайнера

Оформление влияет на восприятие обучения в целом и на скорость прохождения материала. А подача курса в корпоративном стиле повышает лояльность персонала к компании.

Если на платформе нет кастомизации, нужно, чтобы базовый дизайн был приятным, современным.

Мобильное приложение. Переходить к курсам гораздо удобнее из приложения, чем каждый раз искать нужный сайт. В приложении реже нужно заново вводить логин и пароль. С главного экрана обучающийся может сразу перейти к нужному ему курсу.

Адаптивная вёрстка под смартфоны без скачивания приложения. Если приложения нет или по каким-то причинам учащимся удобнее пользоваться сайтом, важно, чтобы материалы без ошибок отображались на экране смартфона. В противном случае курс очень сложно читать с телефона: шрифт мелкий или не вся информация входит по ширине.

Идеально, если сервис автоматически перевёрстывает материал под все типы экранов. Например, преподаватель собирает материал только для компьютера, а программа сама адаптирует элементы под планшет и смартфон. Но так сделано не на всех платформах. Иногда нужно собирать курсы отдельно для каждого типа экрана.

Возможность учиться офлайн. Чтобы у сотрудников было больше возможностей учиться, лучше, если программа для мобильного обучения работает без интернета. Так, обучающийся точно сможет смотреть материалы в дороге или местах с нестабильным подключением к сети.

Доступность материалов на смартфоне. Бывает так, что с телефона можно увидеть только часть материалов, а полный доступ есть только с ПК. Например, в некоторых сервисах по изучению английского языка можно тренировать произношение, но записывать голосовые сообщения для такой проверки можно только с компьютера.

Выбирая платформу для мобильного обучения, важно проверить, все ли материалы можно проходить со смартфона. Если только часть — анализировать, какие именно форматы доступны на мобильном.

Ниже собрали программы,, которые максимально соответствуют перечисленным критериям. У каждой из них есть свои особенности.

1. iSpring Learn

Сайт: iSpring Learn

Стоимость: бесплатно на 14 дней. Далее — от 177 рублей за пользователя в месяц.

iSpring Learn — платформа для организации дистанционного обучения, в том числе создания курсов для смартфонов. У системы есть мобильное приложение для iOs и Android, в котором материалы можно изучать без доступа к интернету.

Программа собирает детальную статистику, по которой можно анализировать, насколько успешно проходит курсы каждый сотрудник и команды, например, отделы или филиалы. По собранным данным также можно анализировать, насколько эффективно работает курс и совершенствовать его.

В базовой версии есть отчёты по компании, отделам и сотрудникам. В тарифе Business можно настраивать уникальные типы отчётов, например, «Прогресс учащихся по материалам», «Активные пользователи», «Прогресс по курсам».

Систему можно модифицировать под задачи компании с помощью специалистов iSpring

Возможности программы мобильного обучения

У iSpring Learn есть полноценное мобильное приложение для смешанного обучения. На платформе собраны все базовые инструменты, необходимые для корпоративных коммуникаций и профессионального развития персонала. Помимо конструктора курсов внутри системы есть календарь мероприятий, настройка push-уведомлений, чат, база знаний.

Если каких-то инструментов не хватает, можно настроить интеграцию с другими приложениями, например с HR-платформами. В системе также можно настроить и обучение на рабочем месте. Проверяющий создает лист наблюдения, смотрит за работой сотрудника, а затем заполняет документ. На основе результатов система формирует отчеты, после чего можно назначать дальнейшее обучение сотрудника.

Разнообразные форматы обучения. Материал в iSpring Learn можно делать в самых разных форматах. Например, на платформе есть редактор лонгридов, в котором можно быстро собрать красивую обучающую статью с картинками, цитатами экспертов, инфографикой и видео.

Есть возможность ограничивать время на прохождение, составлять индивидуальные траектории обучения.

Офлайн курсы можно совмещать с онлайн-обучением. Не выходя из системы, проводить групповые и индивидуальные онлайн-занятия с тестированием в режиме реального времени.

Если не хватает функций iSpring Learn, на платформу можно загружать курсы в формате SCORM, созданные в других программах, либо приобрести подписку на фирменный конструктор онлайн-курсов iSpring Suite. С ним возможностей сделать интересный контент гораздо больше.

14 форматов заданий. Знания сотрудников можно проверять с помощью интерактивных тестов и опросов. Доступно несколько форматов — например, выбор одного или нескольких ответов, ввод значения в поле, выбор области, перетаскивание фигур, соответствие.

Вариант теста с множественным выбором ответов

Такие тесты можно использовать не только как проверочный материал, но и в формате заданий внутри уроков, чтобы обучающийся лучше запоминал материал.

Тест с выделением областей. Клик по одному слайду — ответ неправильный, по другому — правильный. Можно использовать как тренажёр внутри курса, а не как проверочный тест

В iSpring Suite можно создавать диалоговые тренажёры — моделировать ситуации, когда сотрудник общается, например, с клиентом.

Фрагмент курса по работе с недовольными клиентами. Сотрудник решает, какой ответить на претензию

После выбора ответа обучающийся сразу получает обратную связь: в зависимости от выбранного варианта виртуальный герой ответит по-разному. Например, поблагодарит за консультацию или, наоброт, возмутиться поведением продавца.

После выбора ответа получает обратную связь, хороший или плохой вариант выбрал и почему

Элементы геймификации. На платформе мобильного обучения есть возможность составлять рейтинговые таблицы, бейджи и сертификаты за достижения. Эти форматы мотивируют персонал, создают здоровое соперничество.

Календарь и оповещение. Внутри платформы есть календарь мероприятий, где руководитель может назначать встречи сотрудникам и каждый приглашённый автоматически получит оповещение, а также пуш-уведомления с напоминанием о мероприятии.

Так, нет необходимости уходить из системы и тратить время на то, чтобы написать сообщения или письма с уведомлением о встрече. Так же работники могут самостоятельно составлять своё расписание и получать напоминания о запланированном деле через пуш на экран смартфона.

Получать ли уведомления или нет можно настроить для каждого мероприятия

Встроенный чат. Если у сотрудников возникают вопросы по курсу или нужно отправить ссылку по теме, так же можно не выходить из программы мобильного обучения и общаться прямо внутри iSpring.

База знаний. Дополнительные материалы курсов, инструкции, регламенты и прочие документы, необходимые для работы, можно хранить в единой базе знаний. Так, персонал сможет использовать нужные в работе документы даже после окончания курса.

Место для хранения файлов не ограничено, можно хранить столько файлов, сколько необходимо.

Техническая поддержка. Работает круглосуточно и без выходных, а 83% вопросов решаются в течение двух часов по почте или за один телефонный разговор.

Кастомизация. Самостоятельно можно настроить цветовую палитру, поставить логотип, поставить фоновые картинки в корпоративном стиле.

Мобильное приложение. Для Android и iOs. Не нужно запоминать пароль, учащийся вводит номер телефона и получает пароль по SMS.Также войти в приложение можно через корпоративный портал или двухфакторную авторизацию.

Возможность учиться офлайн. Загруженные курсы можно проходить без доступа в интернет. Когда сеть появится, приложение автоматически внесёт новые данные на платформу.

Адаптивная вёрстка. Достаточно сверстать слайд, например, для десктопа, а система автоматически адаптирует вёрстку под разные экраны.

Доступность материалов на мобильном. Со смартфона доступны все форматы материалов и тестов, что и на ПК.

Читайте по теме:

Мобильное обучение для сотрудников в компании: преимущества, недостатки и советы по разработке

2. EdApp

Сайт: EdApp

Стоимость: бесплатно большинство инструментов. Если их не хватает, нужно докупать расширенную версию. Тарифы начинаются от $2 в месяц за пользователя.

EdApp — платформа мобильного обучения, которая предназначена в первую очередь для того, чтобы создавать микрокурсы для смартфонов.

Система представляет собой простой конструктор с базовыми элементами. В курс можно встраивать видео, иллюстрации или писать красиво оформленный текст. В программе есть встроенная аналитика, по которой можно делать выводы об активности отдельных пользователей и групп, оценивать эффективность курсов.

Читайте по теме микрокурсов:

VR-тренажёры, лонгриды и карточки талантов: 10 программ для создания микрокурсов

Возможности программы мобильного обучения

EdApp делает ставку на простоту интерфейса: микро-курсы с красивым оформлением можно создавать в приложении за минуты. Так как программа создана именно для мобильного обучения, в ней есть множество инструментов, необходимых для прохождения курсов со смартфона — адаптация под маленький экран, интерактивы, встроенный чат, уведомления.

Шаблоны для игровых механик и интерактивов. В EdApp есть несколько шаблонов, с помощью которых можно создать учебный материал в формате игры. Например, «Найди слово», «Мемори», Jeopardy.

Игра на время —  фразу из центра экрана нужно перетащить на половину «правды» или «лжи»

Делать игры довольно просто. Например, для задания «Найди слово» нужно только загрузить нужные термины, а система сама перетасует их в табличке и добавит дополнительные буквы:

Шаблон для игры «Найди слово». Нужно ввести искомые слова, а система сама перемешает буквы

Также можно сделать интерактивные задания и проверочные тесты. На платформе можно выбрать шаблон из нескольких десятков. Достаточно ввести задания и ответы и система автоматически сформирует интерактив.

Варианты интерактивных тестов — на диаграмме и счётчике нужно ввести верное значение — ответ на вопрос

Библиотека курсов на разных языках. В EdApp есть готовые курсы по темам, универсальным для разных профессий — менеджменту, психологии, юриспруденции. Часть из них переведена сразу на несколько языков. Можно давать сотрудникам готовые материалы или брать их за основу и адаптировать под особенности компании.

Чат. Внутри платформы есть чат, в котором учащийся может переписываться с преподавателем, куратором или коллегами. Так, всё, что касается обучения, находится в одном месте и нет необходимости искать нужные материалы по разным чатам.

Уведомления. Можно настроить push-уведомления: сотрудники получат сообщение о том, что им назначен курс, а также напоминания, если они так и не начнут учиться или не пройдут материал до конца.

Элементы геймификации. Для курса можно включать рейтинговую таблицу. Также можно настроить оформление сертификатов. В бесплатной версии это будут сертификаты в дизайне EdApp, в тарифе Pro можно создавать корпоративные шаблоны.

Кастомизация. Можно быстро настроить палитру и загрузить логотип, а также прописать собственный CSS-код.

Мобильное приложение. Для Android и iOs.

Возможность учиться офлайн. Курсы работают без доступа к Интернету. Для этого материал нужно заранее скачать на смартфон в приложении.

Адаптивная вёрстка. По умолчанию курсы создаются для смартфона, а для ПК материалы адаптируются автоматически.

Доступность материалов на мобильном. На смартфоне доступны те же материалы, что и на компьютере.

3. Unicraft

Сайт: Unicraft

Стоимость: от 43 000 рублей. Это стоимость годового тарифа с регистрацией до 50 пользователей.

Unicraft — платформа для разработки электронных курсов в корпоративном обучении. В системе есть самый полный набор инструментов для разработки курсов, менеджменту обучения и аналитики.

Курсы можно назначать отдельным сотрудникам или группам. Есть возможность составлять треки обучения, ставить дедлайны на прохождение.

Доступна аналитика по 20 показателям. Этого достаточно, чтобы отслеживать успеваемость отдельного работника и групп и анализировать эффективность курса и заданий.

Вариант, как может выглядеть аналитика. Отображаемые поля в отчёте можно настраивать

Возможности программы мобильного обучения

В набор функций Unicraft входят основные модули и дополнительные. Основные модули — это инструменты, которые входят в тариф, когда компания покупает доступ к платформе. А за дополнительные инструменты нужно платить по отдельности за каждый.

Основные модули позволяют сделать курсы с тестированием и выдачей сертификатов. Также администратор может проводить аналитику по базовым отчётам, импортировать и экспортировать учебные материалы, в том числе курсы в формате SCORM, сделанные в других конструкторах.

К дополнительным относятся надстройки, например, база знаний, календарь, возможность создавать опросы, составлять рейтинги студентов, проводить более глубокую аналитику успеваемости сотрудников и эффективности курсов. За дополнительные модули необходимо доплачивать.

Редактор. Интуитивно понятный конструктор для вёрстки курсов. Учебные материалы можно добавлять в разных форматах: тексты, видео, документы, web-страницы. Для каждого курса можно ограничивать время на прохождение.

Курс можно собирать из 11 форматов контента

Сервис вебинаров. Можно проводить онлайн-вебинары прямо на платформе. Для этого нужно подключить интеграцию с Zoom.

Конструктор заданий. Доступно несколько базовых механик — например, выбор одного или нескольких ответов, сопоставление, ввод параметра в поле.

Для каждого теста есть возможность назначать автоматическую или ручную проверку, ограничивать количество попыток, блокировать теорию на время прохождения теста.

Параметры, которые можно назначить для каждого тестового задания

В Unicraft можно создавать сложные диалоговые тренажёры. Например, настроить реакции на реплики, создать тренажёр с развитием сюжета или баллы за правильные ответы.

Геймификация. В основной модуль входит выдача сертификатов сотрудникам, успешно окончившим курс. С помощью дополнительных модулей можно расширить этот инструмент — создать систему бейджей и автоматический рейтинг студентов, запустить внутренний магазин с обменом заработанных баллов на сувениры.

Пример сертификата, созданного в системе. Можно загрузить шаблон со своим дизайном

Формы и заявки. Дополнительный инструмент, с помощью которого можно собирать обратную связь от персонала и заявки на участие в конкурсах, дополнительное обучение, отпуски, командировки.

Карьерные траектории, матрица компетенций, оценка персонала. Дополнительные модули для управления карьерным ростом и профессиональными навыками сотрудников.

Для каждой должности формируется набор компетенций, которыми должен обладать сотрудник. Эти же компетенции присваиваются курсам. Так, формируется индивидуальный трек развития.

Модуль можно дополнить «Оценкой персонала по методу 360°».

Расписание. Дополнительный модуль платформы мобильного обучения. Это календарь, в котором кураторы, методисты и преподаватели могут назначать вебинары, а приглашённые на курс сотрудники автоматически получат сообщения и напоминания о мероприятии. Так же сами работники могут записываться на встречи и составлять своё расписание по прохождению курсов.

Для каждого мероприятия или для всех сразу можно назначить, чтобы система присылала напоминания

Онлайн-чат. Внутренний чат системы Unicraft, где обучающиеся, преподаватели и кураторы могут отправлять личные сообщения, создавать групповые чаты по курсу, пересылать файлы с заданиями и полезными материалами.

Удобно решать все вопросы, касающиеся обучения, внутри платформы. Так, и кураторы,и сотрудники знают, где искать нужное сообщение

Кастомизация. Без помощи программистов можно оформить курсы в корпоративном стиле, добавить логотип. Также есть возможность размещать платформу на собственном домене, то есть встраивать обучение в сайт компании.

Мобильное приложение. Для Android и iOs. Авторизация по уникальному логину без привязки к электронной почте. Сотрудник регистрируется на платформе под временным логином, а потом придумывает свой.

Возможность учиться офлайн. Курсы загружаются в память мобильного телефона и нет необходимости в стабильном интернете.

Адаптивная вёрстка. Курсы верстаются под один тип экрана, а система автоматически адаптирует дизайн под другие.

Доступность материалов на мобильном. Все курсы работают так же стабильно, как и на ПК.

4. Getcourse

Сайт: Getcourse

Стоимость: от 5500 рублей в месяц за все инструменты платформы и возможность пользователям заходить с мобильного приложения. Это стоимость тарифа с возможностью подключать 1000 пользователей и загружать файлы объёмом не более 20 Гб.

Getcourse — платформа для создания онлайн-школ, которую используют и в корпоративном обучении.

Основной инструмент — LMS с простым конструктором курсов. Файловое хранилище включено в стоимость, но есть ограничения по объёму в зависимости от тарифа.

Стоимость варьируется от количества пользователей и объёма хранилища. Нужно учитывать, что видеоролики, загружаемые в курсы, также занимают место в файловом хранилище

Систему мобильного обучения Getcourse можно подключить к корпоративному сайту.

На платформе есть аналитические инструменты, которые собирают данные по успеваемости каждого обучающегося и групп. Большинство показателей статистики больше относятся к анализу внешнего трафика пользователей и продаж.

Возможности программы мобильного обучения

Getcourse — это платформа, которую создавали прежде всего для онлайн-школ, поэтому помимо LMS здесь есть инструменты для монетизации курсов, интеграция с CRM-системой, конструктор сайтов. Системой удобно пользоваться и в корпоративном обучении из-за гибких настроек дизайна и простого интерфейса.

Конструктор сайтов. Внутри платформы можно сделать свой лендинг, многостраничный сайт или блог, подключить корпоративный домен.

Можно добавлять видео, тексты, иллюстрации. Есть функция защиты контента от копирования, а видео размещаются внутри платформы — учащиеся не смогут показать их кому-то другому и компания может быть уверена, что вся информация останется внутри фирмы.

Все мессенджеры в одном окне. Сотрудники могут писать наставнику или куратору в мессенджере, которым привык пользоваться: VK, WhatsApp, Telegram, Viber.  А наставник или куратор получает сообщения в Getcourse. То есть ему не нужно открывать много приложений, он видит сообщения ото всех обучающихся и отвечает на них внутри одного окна.

Редактор курсов. В курсы можно добавлять тексты, видео, иллюстрации, PDF, инфографика. Есть защита от копирования, в том числе видеороликов — есть возможность установить функцию, когда поверх видео иногда появляются водяные знаки.

Система позволяет защитить контент от копирования. Вы можете разместить на слайдах или видео свой водяной знак или взять готовый на платформе. Они не будут отвлекать от содержания и не испортят внешний вид.

Всего доступно почти 20 форматов контента. В каждом из них есть ещё по несколько настроек

Формат тестирования. Инструмент для создания проверочных тестов и викторин: учащийся отвечает на вопросы с выбором одного или нескольких ответов.

Ещё один вариант задания — ввод ответа в свободной форме.

Геймификация. Есть готовая система бонусов и возможность выдавать дипломы выпускникам курса.

Анкеты. Инструмент для сбора обратной связи в формате опросника.

Звонки и встречи. Внутри системы можно проводить онлайн-встречи один на один с учеником или с группой учащихся.

Внутренняя система email-маркетинга. Письма с уведомлениями о начале курсов или вебинаров, информационные рассылки для учащихся можно создавать прямо внутри платформы.

Техподдержка. Большая база материалов по работе с платформой, ответ в мессенджеры и по почте в течение двух часов, по сложным вопросам — в течение суток, техподдержка по телефону — 24/7.

Кастомизация. Можно не только выбрать палитру и поставить логотип. Внутри каждого курса можно сделать свой дизайн с помощью CSS. Знать язык программирования не обязательно: все настройки можно сделать через поля.

Нужно только ввести значения, а программа сама переведёт все данные в CSS

Мобильное приложение. Для Android и iOs. Ученикам приложение доступно по умолчанию. Есть возможность подключить сервис MobilePro. Он позволяет отправлять массовые push-уведомления, добавлять дополнительную защиту контента, проверять ответы учеников в мобильной ленте ответов, ставить вместо иконки и названия приложения Getcourse собственный логотип и корпоративное наименование.

Возможность учиться офлайн. Пользователь загружает приложение, и может смотреть все доступные ему курсы, не подключаясь к интернету.

Адаптивная вёрстка. Контент автоматически адаптируется под все размеры экранов.

Доступность материалов на мобильном. На смартфоне отображается весь контент, что и на ПК.

5. Mirapolis

Сайт: Mirapolis

Стоимость: по запросу.

Mirapolis — LMS для корпоративного обучения, в том числе мобильного. Система включает инструменты для быстрой вёрстки и отслеживания результатов отдельных сотрудников и команд.

В системе можно проводить аналитику по 40 видам отчётов, оценивать эффективность курсов и тестов, активность пользователей. Есть автоматическое формирование и отправка отчётов определённым пользователям — например, руководителям, преподавателям, кураторам.

Какие параметры отображать в отчётности, каждый выбирает в соответствии с целями учебной программы

Чтобы расширить отчётность, можно интегрировать платформу с Яндекс Метрикой и Google Analytics.

Возможности программы мобильного обучения

В LMS есть все основные инструменты для быстрой сборки курсов. Платформа продумана как десктопное и мобильное приложение для смешанного обучения, так как можно планировать не только онлайн-курсы, но и приглашать на очные мероприятия, планировать и записываться на вебинары, групповые и индивидуальные.

Читайте по теме:

Современные виды и методы обучения персонала: обзор основных технологий и принципов

Редактор. В Mirapolis можно добавлять все стандартные форматы материалов — тексты, иллюстрации, видео и аудио, файлы. Также можно быстро перевести в формат курса презентацию или загрузить готовый курс в SCORM, сделанный в другом конструкторе.

Есть возможность ограничивать время на прохождение курса.

Конструктор тестов. Система поддерживает 11 типов вопросов. Можно импортировать вопросы из формата QTI или по шаблону из excel. Также есть возможность создавать разветвлённую систему тестирования: от ответа зависит, какой следующий вопрос увидит учащийся.

База знаний. На платформе можно создать систематизированную базу, откуда можно быстро переходить к нужным материалам курсов, смотреть инструкции и регламенты.

Систематизировать базу можно с помощью меток, на основе которых программа мобильного обучения формирует фильтры.

Материал размечают метками, которые становятся пунктами в фильтре

Форум и блоги. Внутри системы каждый пользователь может создать свой блог или завести ветку на форуме. Так, сотрудники и наставники могут делиться опытом, обмениваться полезными материалами по теме, коллективно обсуждать вопросы.

Адаптивное обучение. Для определённых должностей или новых сотрудников есть возможность выстраивать траектории обучения. Система будет автоматически назначать курсы по заданным условиям. Например, открывать доступ к курсу после успешного прохождения предыдущей учебной программы.

Геймификация. В системе заложена система игровой валюты. За прохождение курсов, тестов и другие активности персонал получает баллы, которые становятся виртуальной валютой. Её можно обменять на сувениры в корпоративном магазине, который также можно запустить  на платформе.

Также заложены базовые игровые механики: сотрудники получают бейджи, значки и сертификаты. На основе полученных баллов формируются рейтинговые таблицы и доски почёта.

Название бейджей и наград, систему награждения можно придумать самостоятельно

Календарь. Во внутреннем календаре можно назначать и самостоятельно планировать онлайн- и офлайн-мероприятия и настроить автоматические оповещения о приглашении, регистрации на курс, вебинар, встречу, а также напоминания и другие уведомления. Всего их в системе более 60 типов.

Встроенная вебинарная платформа. Нет необходимости интегрироваться платформу с вебинарными комнатами. Онлайн-встречи можно проводить внутри платформы. При создании мероприятия система предложит пригласить участников. Все приглашённые автоматически получат уведомления.

Запись вебинара сохраняется на платформе. Во время встречи можно проводить онлайн-тестирования, опросы, показывать презентации, совместно работать на интерактивной доске. После мероприятия система формирует отчёт об активности пользователей.

Кастомизация. Можно менять цветовую схему интерфейса системы и каждого элемента на экране. Также менять логотип и формировать меню для входа в систему. Если нужны более глобальные настройки, помогут специалисты платформы.

Мобильное приложение. Для Android и iOs.

Возможность учиться офлайн. Чтобы проходить курсы, не обязательно иметь стабильный интернет. Все материалы загружаются в память телефона.

Адаптивная вёрстка. Достаточно сверстать материал для одного размера экрана, элементы перестроятся для остальных типов экрана автоматически.

Доступность материалов на мобильном. На смартфоне доступны все материалы, что и на ПК.

Краткие выводы

1. Если использовать платформу для мобильного обучения, у сотрудников появляется больше времени на прохождение курсов.
2. Выбирая программу, нужно оценивать, какие есть функции на платформе, насколько глубокую аналитику можно проводить, есть ли возможность кастомизировать курсы и адаптируется ли вёрстка под разные размеры экранов.
3. Важно, чтобы система поддерживала собственное мобильное приложение. Пользоваться им удобнее, чем заходить каждый раз на сайт через браузер. И почти наверняка в приложении можно учиться офлайн и не зависеть от подключения к интернету.
4. Также важно посмотреть, все ли материалы, доступные в десктопной версии, можно смотреть со смартфона.
5. Встроенные конструкторы курсов различаются по набору функций.  При выборе необходимо оценить, в каком формате можно загружать материалы, какие типы заданий доступны для тестирования.
6. Удобно, если в системе можно создать базу знаний. Тогда сотрудники смогут не только проходить назначенные курсы, но и повторять уже изученные материалы, если что-то подзабылось.