Тренинг — это один из форматов корпоративного обучения, который позволяет как объяснять сотрудникам теорию, так и изучать различные темы на практике. Чтобы провести интересный и эффективный тренинг, нужно учесть много нюансов: от психологии участников до законов визуализации.
Подборка литературы для тренеров из 15 книг поможет улучшить навыки обучения персонала. Из этих книг читатели узнают: каким должен быть эффективный тренинг, что важно учитывать при его проведении, какими качествами должен обладать успешный тренер, как эффективно составлять презентации и развивать ораторские навыки.
1. «Психогимнастика в тренинге», Нина Хрящёва
О чём книга. Это авторская программа по проведению тренингов, которая сочетает в себе тренинг креативности с психогимнастикой. Она помогает развивать коммуникативную компетентность, творческие способности и управление эмоциями.
Чем полезна. Книга содержит не только теоретические материалы, но и практические упражнения, которые можно сразу применить на тренингах или в индивидуальной работе с сотрудниками. Эти упражнения помогут разнообразить занятия, сделать их более интересными и эффективными.
Цитата. «Психогимнастика — это ключ к развитию личности через умение управлять своими мыслями, эмоциями и действиями. Тренируйте свой разум, и вы откроете новые горизонты возможностей».
Купить книгу. «Лабиринт», Ozon.
2. «Живой театр тренинга», Наталья Самоукина
О чём книга. Автор рассматривает театрализованный подход к проведению тренингов, где каждый момент становится частью спектакля, который тренер и участники создают вместе. Книга содержит множество практических упражнений, игр и методик, которые помогают наладить контакт в коллективе и развить навыки работы с клиентами.
Чем полезна. Эта книга по проведению тренингов будет полезна тренерам, бизнес-консультантам и всем, кто работает в области образования и развития персонала. Она поможет узнать о технологиях проведения тренингов, обогатит инструментарий тренера и поможет создавать яркие образы для эффективной работы с сотрудниками.
Цитата. «Живой театр тренинга — это сотворение момента, который можно прожить только в своём собственном мире. В этом моменте сплетаются нити жизни тренера и участников, создавая уникальное пространство для обмена опытом и взаимного вдохновения».
3. «Тренинг тренеров. Как закалялась сталь», Леонид Кроль, Екатерина Михайлова
О чём книга. Эта книга посвящена внутренним проблемам тренерской практики. В ней автор рассказывает, каким должен быть профессиональный тренер и какими качествами нужно обладать, чтобы преуспеть в этой области.
Чем полезна. Эта книга для бизнес-тренера поможет понять глубинные механизмы тренерской работы, развить навыки общения в коллективе, научиться эффективно передавать знания, а также успешно решать конфликты и трудности, которые возникают в процессе обучения и работы.
Цитата. «Истинное мастерство тренера проявляется не столько в умении владеть техниками обучения, сколько в способности чувствовать и понимать людей, работающих с вами».
Купить книгу. Psybooks, «Куб», Ozon,
4. «Искусство обучать», Джулия Дирксен
О чём книга. Книга раскрывает базовые принципы педагогики и основы когнитивной психологии. В ней описывается авторский подход к созданию увлекательных и полезных уроков. Книга поможет разработать такие материалы для онбординга и повышения квалификации, которые сотрудники не только захотят пройти до конца, но и усвоют надолго.
Чем полезна. В книге автор объясняет, как обучать людей при помощи ярких метафор, понятных примеров и чёткой структуры. Это поможет преобразить уроки и сделать их более интересными для сотрудников.
Цитата. «Когда мы чему-то обучаемся, повторяемые действия закрепляются в памяти. Мы начинаем всё более эффективно использовать новую информацию и выполнять задачи. Это важный этап процесса обучения: не будь его, кататься на велосипеде было бы так же тяжело каждый раз, как и в первый».
Купить книгу. iSpring.
5. «Руководство фасилитатора», Сэм Кейнер
О чём книга. Это практическое пособие для фасилитаторов — людей, которые помогают группе достичь общего решения. Автор даёт чёткие инструкции, как эффективно провести тренинг командообразования: организовать групповое обсуждение, выстроить диалог и довести его до конструктивного и принятого всеми решения. Книга поможет не только профессиональным фасилитаторам, но и руководителям, менеджерам.
Чем полезна. Книга научит, как создать атмосферу сотрудничества в группе и улучшить навыки проведения эффективных встреч, поможет освоить методики по управлению конфликтами и направлению дискуссий в конструктивное русло.
Цитата. «Проговорите ключевые моменты конфликта и спросите у всей группы, как действовать дальше. Постарайтесь поставить себя на место каждого человека и понять, какое эмоциональное давление на него оказывает ситуация. Сочувствуйте словесно каждой стороне».
Купить книгу. Ozon, «Читай-город».
6. «Притчи и истории для тренера и консультанта», А.Н. Иванов
О чём книга. Это сборник мудрых притч и историй, которые можно использовать для иллюстрации сложных концепций и принципов. Они помогут лучше понять и запомнить материал, вызвать эмоциональный отклик и благодаря этому вовлечь слушателей в происходящее. Рассказы и истории также помогают развивать образное мышление у сотрудников и активно воспринимать информацию.
Чем полезна. Притчи из этой книги помогут сделать бизнес-тренинг более увлекательным и эффективным. Автор не только приводит большое количество примеров, но и даёт практические рекомендации о том, как использовать эти рассказы.
Цитата. «Восточные истории направлены на расширение жизненного опыта человека, повышение его уверенности в себе. Пожалуй, главная направленность восточных притч — принятие человеком ответственности за собственную жизнь».
Купить книгу. «Лабиринт».
7. «Бизнес-тренинг. Как это делается», Дмитрий Григорьев
О чём книга. Это практическое руководство по разработке и проведению успешных тренингов. Автор уверен: хороший тренинг должен не только впечатлять слушателей, но и помогать им развивать профессиональные навыки. Также из книги читатели узнают о разных видах тренинговой активности: ролевых играх, дискуссиях, кейсах.
Чем полезна. Автор разбирает особенности обучения взрослых, модели формирования компетенций и идеальную структуру тренинга. Книга поможет улучшить качество и эффективность тренингов, а также научит создавать обучающие программы, благодаря которым компания сможет расти и развиваться.
Цитата. «Эффективный тренинг — это не только инструмент обучения, но и возможность стимулировать максимальное развитие профессиональных навыков и компетенций слушателей, обеспечивая практический результат и новые достижения в бизнесе».
Купить книгу. «Литрес», «Лабиринт».
8. «Технологии тренерской работы», Елена Сидоренко
О чём книга. Книга предназначена для тренеров и преподавателей, а также для руководителей, которые желают освоить искусство проведения тренингов. Автор рассказывает, как создавать и проводить эффективные упражнения, превращать скучную информацию в увлекательные обучающие игры и работать с сопротивлением участников.
Чем полезна. Книга поможет развить профессиональные навыки тренера, повысить эффективность обучения и лучше преподносить информацию слушателям.
Цитата. «Ключевое в тренерской работе — это умение создать атмосферу доверия и поддержки, в которой каждый участник почувствует себя важным и пойдёт на новый уровень развития».
Купить книгу. «Литрес», «Читай-город», «Лабиринт», Ozon.
9. «Тренинг для тренеров. 10 видов концепций», Егор Гожулян
О чём книга. Егор Дожулян — разработчик обучающих программ про обучение, эмоциональный интеллект и системное мышление. В этой книге про тренинги он объясняет, как представлять взрослым людям скучную теорию в той форме, которая лучше усвоится и которую они будут охотно применять на практике.
Чем полезна. Автор приводит 70 примеров концепций для обучения, которые подходят для различных ситуаций: от онбординга новых сотрудников до организации курсов по повышению квалификации.
Цитата. «Чтобы перевести умение в навык и довести какой-либо алгоритм действий до автоматизма, нужно многократно повторять одни и те же действия, а это не шибко радует. И всё же иногда заказчику нужны в качестве результатов тренинга не улыбчивые лица сотрудников, для этого существуют корпоративы, ему нужно, чтобы на выходе они умели делать раз, потом два, а потом три».
Купить книгу. «Литрес», Ozon, «Букмейт», MyBook.
10. «Инфографика: визуальное представление данных», Рэнди Крам
О чём книга. Это руководство о создании наглядных презентаций и отчётов с использованием инфографики. Автор показывает, что визуализация данных может не только привлекать внимание аудитории, но и эффективно передавать информацию, делать её понятной и запоминающейся для персонала. В книге автор разбирает процесс проектирования инфографики, её использование в интернет-маркетинге, а также при создании бизнес-планов и резюме.
Чем полезна. Книга научит специалистов по работе с персоналом визуализировать данные о сотрудниках, компании и рынке труда, чтобы в наглядной форме представлять информацию коллегам, руководству и клиентам.
Цитата. «Информация воспринимается быстрее и легче через графику и иллюстрации, поэтому уделите достаточно времени проектированию инфографики — это инвестиция, оправданная результатом».
Купить книгу. «Лабиринт».
11. «Говори и властвуй: ораторское искусство для каждого», Дмитрий Аксёнов, Виктория Борисова
О чём книга. Книга поможет HR-специалистам обучать сотрудников говорить красиво и убедительно и за счёт этого успешно взаимодействовать как внутри компании, так и с клиентами. Авторы делятся секретами ораторского искусства и объясняют, как готовить и проводить эффективные выступления.
Чем полезна. В книге много упражнений, которые научат контролировать голос и мимику, правильно структурировать речь, привлекать внимание аудитории и убеждать слушателей. Здесь есть практические советы, которые помогут сделать каждое выступление запоминающимся и вдохновляющим.
Цитата. «Умение говорить красиво и убедительно — один из самых ценных навыков современного человека. И научиться ему можно».
Купить книгу. «Литрес», «Яндекс Маркет».
12. «Мастерство презентаций», Алексей Каптерев
О чём книга. Книга научит создавать эффективные и запоминающиеся презентации. Автор рассматривает как технические аспекты (выбор программ и инструментов), так и креативные подходы (дизайн, структура, выступление).
Чем полезна. Хорошие презентации — сильный инструмент для коммуникации с сотрудниками и управления командой. Умение создавать убедительные и интересные презентации поможет HR-специалистам эффективнее проводить обучающие мероприятия, собеседования и переговоры, а также интересно и доходчиво рассказывать команде о новых процессах и стратегиях.
Цитата. «Хорошая презентация — это не просто информация, а история, которую слушатель запомнит и которая изменит его взгляд на мир».
Купить книгу. МИФ, «Литрес», Ozon, «Лабиринт».
13. «Говори и показывай», Дэн Роэм
О чём книга. В книге автор доказывает, что выступление перед аудиторией может быть успешным и эффективным, если к нему правильно подготовиться, а использование визуальных образов в презентациях позволит улучшить усвоение материала. Советы и примеры из книги помогут HR-специалистам организовывать интересные и эффективные корпоративные тренинги и курсы.
Чем полезна. Автор объясняет, как грамотно использовать визуальные образы. HR-специалисты могут использовать эти знания во внутренних коммуникациях компании, чтобы сделать информацию более доступной и понятной для соискателей и коллег. В книге также есть подсказки, как преодолеть нервозность и насладиться процессом выступления.
Цитата. «Убедительные презентации — это не результат красивых слайдов, а умения разговаривать с аудиторией и рассказывать истории, захватывающие сердца и умы слушателей».
Купить книгу. МИФ, «Литрес», «Лабиринт».
14. «Resonate. Захвати аудиторию своей яркой историей», Нэнси Дуарте
О чём книга. Это руководство о том, как создать и провести презентацию, которая оставит яркий след в памяти слушателей. Автор делится приёмами из литературы и кино для эффективной коммуникации и вдохновения аудитории.
Чем полезна. Книга поможет HR-специалистам понять, как влиять на эмоции и восприятие аудитории, чтобы делать свои выступления более эффективными.Также автор объясняет, как лучше взаимодействовать с коллегами, клиентами и руководством, чтобы бизнес работал эффективнее.
Цитата. «Хорошая презентация должна быть чем-то более, чем просто передачей информации — она должна быть историей, которая заставляет аудиторию чувствовать, думать и действовать».
Купить книгу. МИФ, «Яндекс Маркет», «Лабиринт».
15. «Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения», Мария Чуркина, Наталья Жадько
О чём книга. Это книга для бизнес-тренеров, в которой авторы раскрывают возможности и ограничения тренинга в работе с персоналом и объясняют, как устроен процесс обучения с практической стороны. Авторы помогают освоить новые обучающие методики, а также объясняют, как устроена профессиональная деятельность тренера в целом и работа с коллективом в частности.
Чем полезна. Эта книга по тренингам будет полезна всем, кто занимается обучением персонала: как опытным бизнес-тренерам, так и начинающим специалистам. Она поможет лучше понять, как эффективно применять методы интенсивного обучения, повысить качество тренингов и достичь максимальных результатов в развитии сотрудников и компании.
Цитата. «Интенсивное обучение — это не просто передача знаний, это возможность для каждого участника раскрыть свой потенциал и стать лучше в том, что он делает».
Купить книгу. «Литрес», «Указка».
Читать по теме:
- 15 книг по адаптации персонала в организации, актуальные в 2024 году
- 22 книги по геймификации в бизнесе и обучении персонала в 2024 году
- 25 лучших книг по корпоративному обучению персонала в 2024 году
iSpring Learn для обучения и тренингов
iSpring Learn помогает решать разнообразные задачи, связанные с обучением персонала. Вот что можно делать на платформе.
Обучать новых сотрудников. В iSpring Learn можно создавать онлайн-курсы вводного обучения. Новые сотрудники будут проходить эти курсы в удобное время и самостоятельно изучать основные правила работы, процессы и стандарты, а компании не придётся тратить деньги и время на очные тренинги.
Рассказывать о новых продуктах и услугах. С помощью iSpring Learn сотрудники будут оперативно узнавать обо всех обновлениях в продуктовой линейке, т.к. загрузить материал на платформу и разослать уведомления команде можно в несколько кликов. После обучения с помощью тестов можно проверить, как персонал усвоил материалы.
Проводить тренинги по корпоративным процедурам. Платформу можно использовать, чтобы обучать корпоративным правилам, политике безопасности, процедурам работы с конфиденциальной информацией. Сотрудники могут проходить соответствующие тренинги онлайн, а затем сдавать тесты и подтверждать знания.
Развивать профессиональные и управленческие навыки. С помощью iSpring Learn можно повышать квалификацию персонала, например, создавать курсы по маркетингу, продажам, работе с ПО и оборудованием. А для развития руководителей и менеджеров можно создать серию обучающих модулей по управленческим навыкам, коммуникации, мотивации сотрудников.
