15 курсов для HR-менеджеров, директоров и бизнес-партнеров от лучших школ

Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают персонал, помогают адаптироваться на новом месте, организуют системное обучение внутри компании и развивают корпоративную культуру. Чтобы применять современные методы для сотрудников, сами HR-специалисты тоже должны учиться, повышать квалификацию. Для этого онлайн-школы и крупные вузы создали HR-курсы и обучения.

Выбрали лучшие курсы HR онлайн и очно, от нескольких дней до полугода, от начального уровня до руководящих позиций. Обзор поможет определиться с программой и форматом обучения.

Критерии выбора

При выборе подходящего курса для HR-специалистов важно учитывать критерии, которые влияют на эффективность обучения и карьерный рост. Также на курсе должны быть условия для качественного усвоения материала: это и формат обучения, и сроки, и обратная связь. Рассмотрим важность критериев выбора по отдельности.

Срок обучения

Выбирайте продолжительность обучения, которая соответствует вашему расписанию и целям. Программа должна не перегружать сотрудников, но при этом качественно погружать в образовательный процесс. Курс с четко структурированным графиком и адекватным сроком позволит эффективно освоить материал без стресса.

Формат обучения

Покупая курс, вы платите за знания: они должны быть систематизированы, подаваться понятно и доступно. Насколько хорошо ученики усвоят информацию, напрямую зависит от способа ее получения — через книги и лекции, видеоуроки, практические задания. Оптимально, если обучение предполагает разнообразные форматы: от классических лекций в записи до прямых эфиров и интерактивных сессий. Ученики лучше усваивают материал и быстрее решают возникающие вопросы на программах с живыми встречами и обсуждениями.

Обратная связь

Возможность задавать вопросы и обсуждать темы с опытными преподавателями повышает качество обучения. Обратная связь помогает глубже понять материал и улучшить результаты. Эффективное образование требует не только теории, но и практической отработки навыков под руководством экспертов.

Сертификат

Для работодателя сертификат доказывает, что вы владеете ключевыми навыками и готовы к реальным задачам. В списке есть курсы HR, где вы получаете документ за каждый посещенный вебинар, — подходящий вариант для наполнения раздела «Образование» в резюме. А есть и такие, где диплом получите только после успешного завершения обучения — для этого надо защитить созданный проект или пройти итоговое тестирование.

Правильное обучение должно подходить уровню знаний и навыков, поэтому мы разбили 15 курсов на 3 категории для:

• HR-менеджеров;
• HR-директоров;
• HR-бизнес-партнеров.

Курсы HR для менеджеров

Курсы HR-менеджера акцентируются на подборе и оценке персонала, разработке программ адаптации, управлении мотивацией и конфликтами, применении HR-метрик для улучшения работы команды. Учащиеся осваивают конкретные инструменты и методики, которые можно сразу применить в работе. Подходит для HR-менеджеров, заинтересованных в профессиональном развитии и карьерном росте.

Академия iSpring — «Менеджер по обучению»

Менеджер по обучению в компании работает с людьми: помогает адаптироваться новым сотрудникам, создает и реализует программы обучения, оценивает эффективность персонала. На курсе студенты осваивают эти навыки в комфортном режиме. Отдельно по теме организации образования сотрудников мы делали подборку из 14 курсов по обучению отдела продаж.

Один раз в неделю преподаватель расскажет теорию на лекции в прямом эфире, а учащиеся сразу зададут вопросы. Полученные знания ученики отрабатывают в командах из трех человек: создают программу адаптации, пишут сценарий для вебинара и рассчитывают эффективность образовательного проекта.

Студенты получают сертификат от Академии iSpring, который действует в России и СНГ:

ИЛИ подписью к изображению: Студенты получают сертификат от Академии iSpring, который действует в России и СНГ

Яндекс Практикум — Курс «HR-аналитика»

Cпециалисты Яндекс Практикума вместе с сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru разработали курс «HR-аналитика». Он подойдет тем, кто хочет развиваться в профессии и повышать свой вес на рынке. В исследовании hh.ru выяснили, что зарплата HR-специалиста с аналитическими навыками выше на 27%. Разобраться, что такое HR-аналитика и подходит ли этот курс, поможет статья о 17 HR-метриках и показателях.

Студенты учатся работать с данными: собирать, обрабатывать и интерпретировать, создавать аналитические отчеты, строить модели для прогнозирования и принятия обоснованных решений на основе анализа. К теории всегда можно вернуться — учебник доступен все время обучения. Задать вопрос и получить обратную связь можно не только от экспертов из чата, но и от собственной нейросети — YandexGPT. Каждый день надо уделять учебе минимум 2 часа.

Яндекс Практикум выдаст удостоверение о повышении квалификации для студентов со средним профессиональным или высшим образованием.

Контур.Школа — «Трудовое право в управлении персоналом»

Контур.Школа предлагает курс от юриста по трудовому праву и эксперта по кадровому делопроизводству. Обучение охватывает вопросы трудового законодательства: соблюдение прав сотрудников и правовые аспекты увольнения. Знания необходимы для HR-менеджеров при работе с трудовыми договорами, спорами и другими юридическими тонкостями управления персоналом.

Студенты научатся избегать юридических рисков и эффективно управлять трудовыми отношениями. Видеолекции в записи можно смотреть в удобное время и отвечать на вопросы для самоконтроля. Для получения сертификата надо правильно ответить на 80% вопросов в итоговом тесте.

Студенты с высшим и средним профильным образованием получают удостоверение о повышении квалификации:

Бруноям — Онлайн-курс «HR-менеджер»

Бруноям предлагает курсы HR с нуля для старта в карьере. Программа охватывает все ключевые аспекты работы в HR: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры. Студенты научатся мотивировать и развивать персонал. После обучения специалисты из карьерного центра «Бруноям» помогут ученикам оформить резюме и портфолио, подготовят их к собеседованию.

Все студенты получают сертификат от школы «Бруноям»:

Moscow Business School — «HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала»

Moscow Business School предлагает очные курсы HR-менеджеров в Санкт-Петербурге и Москве. Короткий семинар, сосредоточенный на поиске, подборе и адаптации персонала, в онлайн-формате смогут посетить жители и других городов. Обучение подходит для HR-менеджеров, желающих улучшить навыки в области рекрутинга и интеграции новых сотрудников. За три дня ученики узнают новые методы оценки и адаптации персонала из реальных кейсов, расширят профессиональную библиотеку.

После окончания курсов школа выдает удостоверение о повышении квалификации для студентов со средним профессиональным или высшим образованием:

Хотя все перечисленные программы обучения созданы для HR-менеджеров, каждая развивает свое направление, нужное для профессионального роста и развития.

• Курс Академии iSpring акцентируется на разработке и внедрении обучающих программ для сотрудников.
• Яндекс Практикум фокусируется на углубленном анализе данных для оптимизации HR-процессов.
• Обучение от Контур.Школы в рамках узкоспециализированного курса предоставляет глубокие знания в области трудового законодательства.
• Бруноям создал курсы HR с нуля, подходящие для старта в карьере и ориентированные на широкий спектр HR-компетенций.
• Трехдневный семинар от Moscow Business School детально рассматривает процессы подбора и адаптации кадров.

Курсы HRD для HR-директоров

Программы обучения подходят для опытных специалистов, занимающих руководящие позиции в HR, — здесь нет базовой информации, как и места для новичков. Курсы HR фокусируются на развитии лидерских качеств, управлении крупными проектами, стратегическом планировании и изменениях в корпоративной культуре.

Академия iSpring — «Руководитель отдела обучения и развития персонала»

В результате ученики создадут собственный проект и разработают стратегию развития отдела обучения в компании. Проанализируют текущую ситуацию, составят план по улучшению, рассчитают бюджет и выгоду для бизнеса. Читайте в статье, какие задачи бизнеса решает онлайн-обучение сотрудников.

Онлайн-лекции в прямом эфире позволяют сразу задавать вопросы преподавателю. Практические задания ученики делают в небольших группах по три человека с индивидуальной обратной связью. После защиты проекта учащиеся получат сертификат специалиста в области L&D от Академии iSpring. Ученики получат востребованную профессию и вырастут в зарплате.

Студенты получают сертификат от Академии iSpring, который действует в России и СНГ:

Eduson — «HR-директор»

Курс «HR-директор» от школы Eduson предусматривает самостоятельное обучение: все 182 урока можно посмотреть в комфортном режиме за 4 месяца, а можно интенсивно за 2 недели. После обучения ученики с высшим образованием получат удостоверение о повышении квалификации, с которым смогут претендовать на управленческие позиции. Материалы остаются навсегда, поддержка куратора — на год. Уже на новой работе можно возвращаться к лекциям, шпаргалкам и тренажерам, задавать вопросы.

Над курсом работали более 30 экспертов — студенты будут учиться на опыте лучших HR-специалистов, преподавателей вузов, предпринимателей, кандидатов педагогических наук. В результате обучения студенты смогут проводить аудит компании, разрабатывать стратегию, автоматизировать процессы, выстраивать корпоративную культуру и обучение.

После окончания обучения студенты со средним профессиональным или высшим образованием получают удостоверение о повышении квалификации:

irs.academy — Онлайн-курс управления персоналом

Если вы ищете бесплатные курсы HR, то irs.academy предлагает самостоятельный тариф всего за 1699 рублей. Ученики становятся эффективными руководителями и претендуют на места директоров по персоналу. 15 уроков можно пройти в удобном темпе от 5 дней до нескольких месяцев — доступ к материалам останется навсегда. В программе студенты узнают методики поиска, найма и собеседования квалифицированных кадров. Научатся анализировать рынок труда, рассчитывать кадровый бюджет и на основе этого формировать команду специалистов.

Студенты получают сертификат в электронном или бумажном виде от irs.academy:

City Business School — Онлайн-курс «Директор по персоналу — 2024»

Программа City Business School предоставляет комплексные навыки для HR-директора. Учащиеся разрабатывают бизнес-стратегии, рассчитывают бюджет и узнают методы эффективной коммуникации с сотрудниками.

Среди экспертов — Ильгиз Валинуров, преподаватель курса из нашей подборки для HR-менеджеров от Moscow Business School. Три тарифа отличаются количеством модулей и академических часов: от 11 базовых до 17 расширенных. На любом тарифе учат методам подбора, адаптации и мотивации персонала, дают знания, как формировать команду, организовывать обучение и удаленную работу сотрудников.

Студенты получают удостоверение о повышении квалификации с международным дипломом:

НИИДПО — «Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда»

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения предлагает курс по доступной цене. За 7836 рублей и 2 месяца студенты изучат теоретический материал по текстовым лекциям и видеозаписям, поучаствуют в регулярных живых вебинарах, где зададут вопросы и обсудят темы с преподавателями, отработают новые навыки на реальных ситуациях и получат обратную связь от экспертов. После успешного итогового тестирования ученики с высшим образованием получат удостоверения о повышении квалификации.

Студенты получают сертификат за каждый посещенный вебинар:

Онлайн-обучения из подборки ориентированы на практикующих HR-сотрудников, которые уже имеют опыт работы в сфере человеческих ресурсов и хотят продвинуться по карьерной лестнице.

• Программа Академии iSpring — идеальное соотношение срока обучения и качества материала.
• Eduson дает много информации в разных форматах: уроки, тренажеры, шаблоны и шпаргалки от 30 опытов преподавателей.
• Практически бесплатные курсы для HR с сертификатом предлагает irs.academy. За максимально короткие сроки и минимальную стоимость — 5 дней и 1699 рублей — студенты получат новую профессию с нуля.
• Курсы HR от City Business School проходят до конца — личный трекер поддерживает и отвечает на вопросы.
• Двухмесячное обучение от НИИДПО детально рассматривает процессы подбора и адаптации кадров.

Курсы HR-BP для бизнес-партнеров

Программы обучения развивают стратегические и аналитические навыки, необходимые для успешного взаимодействия HR с бизнесом. Студенты учатся не только управлять персоналом, но и стратегически влиять на развитие бизнеса: понимать финансовые показатели и анализировать потребности подразделений, разрабатывать стратегию развития компании. Обучение подходит HR-профессионалам, которые стремятся перейти на уровень работы, где требуется интеграция HR-функций в общую бизнес-стратегию. Подборка включает не только курсы HR онлайн, но и с очным обучением.

Skillbox — «Профессия HR-бизнес-партнер»

Курсы HR онлайн от Skillbox выпускают экспертов по управлению персоналом. Ученики разбираются, как HR-процессы помогают достигать целей бизнеса. Узнают все о работе с персоналом: от азов поиска и подбора кандидатов, составления вакансий до выстраивания системы мотивации сотрудников. Смотреть видеолекции, выполнять практические задания и получать обратную связь от экспертов можно в одном месте, на специальной платформе школы Skillbox. На протяжении всего обучения HR-специалист помогает ученикам составить конкурентоспособное резюме и портфолио, выделить твердые и мягкие навыки, составить карту карьерного роста. Через пять месяцев при подходящем опыте выпускники претендуют на вакансии HR-бизнес-партнера с зарплатой от 110 000 рублей.

Setters Education — «HR как лидер изменений в бизнесе»

Обучение разработано для опытных HR, которые хотят научиться управлять бизнес-результатами компании. Все по-серьезному: вместо домашних заданий — обсуждения в группах сразу во время онлайн-встреч. Ученики систематизируют знания по формированию стратегий, учатся быть партнерами и для бизнес-руководителя, и для сотрудников, узнают, как влиять на финансовые результаты бизнеса с помощью HR-инструментов.

Методы обучения на курсе отличаются от остальных: школа создает комьюнити профессионалов, где можно реализовать себя как HR-специалиста, стать ментором, делиться личным опытом в статьях и выступлениях.

ВШЭ — «Стратегический HR»

Один из лучших вузов страны с хорошей репутацией создал курсы HR в спб — обучение HR-руководителей проходит в Санкт-Петербургском кампусе ВШЭ. Такое образование точно доступно не всем, поэтому выгодно выделяет выпускников среди коллег с сертификатами онлайн-курсов: одно из требований — высшее образование. Насыщенная программа включает в себя двухдневные очные занятия, домашние задания, сессии с экспертами, воркшопы по индивидуальным проектам. Ученики изучат модели управления персоналом Дж. Коттера и ADKAR, смогут углубиться в HR-аналитику и систематизировать знания.

После защиты собственного проекта выпускники получат диплом о профпереподготовке, который котируется и имеет вес на профессиональном рынке. Курсы HR проходят в Санкт-Петербурге очно, подойдут жителям северной столицы и соседних городов.

После окончания курсов студенты получают диплом о профессиональной переподготовке:

Русская школа управления — «HR-партнер»

В Русской школе управления можно выбрать подходящий формат: видеокурс, онлайн- или очное обучение. Видеокурс можно пройти без отрыва от работы из любой точки мира. Такой формат позволяет составить индивидуальный график обучения и заниматься на платформе в удобном темпе. Посмотреть первый урок можно бесплатно. Это поможет принять решение о дальнейшем обучении — оценить удобство платформы и личного кабинета, подачу и качество информации.

На онлайн-курсе подразумеваются живые встречи в Zoom с обратной связью от преподавателя. Очный формат полностью погружает учеников в образовательный процесс и нетворкинг со студентами курса. В любом случае пользы будет много: на обучении 70% практики и только 30% теории.

Студенты научатся говорить с бизнесом на языке цифр: анализировать HR-метрики и выстраивать стратегии повышения эффективности, увеличивать прибыль с минимальными затратами.

Студенты получают удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца:

SKOLKOVO — «HR как партнер для бизнеса»

Самая дорогая программа из подборки создана бизнес-школой СКОЛКОВО. Практически миллион рублей стоит четыре трехдневных модуля и дополнительная работа между ними. Программа включает индивидуальный и групповой коучинг, проектную работу с обсуждением и презентацией своих проектов. Этот курс развивает учеников как профессионалов и личностей с помощью опытных преподавателей и современных подходов в HR. Здесь учат работать с личной мотивацией, меняют осознание своей роли в компании, ученики становятся проводниками корпоративных ценностей.

Обучающие курсы для бизнес-партнеров HR-BP уже не содержат базовую информацию о профессии — это глубокое погружение, которое требует времени, денег, знаний. Для получения должности недостаточно удостоверения о профессиональной переподготовке, нужен опыт в сфере HR от трех лет.

• Курсы HR онлайн от популярной школы Skillbox можно назвать классическими: удобная платформа, начать можно в любое время, средняя продолжительность и цена.
• Программа от Setters Education предлагает нетрадиционные современные методы обучения без домашних заданий, все вопросы и практика — на живых онлайн-встречах.
• ВШЭ создала очный курс для обучения HR-руководителей — с таким дипломом вы увеличите свой вес на рынке труда и станете востребованным специалистом.
• Русская школа управления предлагает три формата обучения на выбор: видеокурс с записанными уроками, онлайн- и очный курс с погружением в образовательный процесс, встречами со студентами и преподавателями.
• СКОЛКОВО делает акцент на коучинге и проработке вашей личности — это приведет к повышению уверенности в себе и профессиональному росту.

Заключение

Выбор правильного курса для повышения квалификации в области управления персоналом повлияет на вашу карьеру и профессиональное развитие. Инвестируя в обучение, вы улучшаете собственные навыки, открываете новые возможности для роста, вкладываетесь в успех вашей организации. Курсы HR из подборки помогут начать карьеру в сфере человеческих ресурсов, вырасти до директора и бизнес-партнера.